عناصر مشابهة

أثر الصحة التنظيمية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية بوحدة توزيع الغاز والكهرباء سونلغاز بحاسي بحبح - ولاية الجلفة

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:The Impact of Organizational Health on Organizational Commitment: A Field Study at "Sonelgaz" Gas and Electricity Distribution Unit in Hassi Bahbah - Djelfa
المصدر:مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: ربيع، عمراوي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عيسى، سماعيل (م. مشارك)
المجلد/العدد:مج8, ع1
محكمة:نعم
الدولة:الجزائر
التاريخ الميلادي:2022
الصفحات:225 - 246
DOI:10.51842/2179-008-001-013
ISSN:2437-0525
رقم MD:1278833
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
الوصف
المستخلص:لقد هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الصحة التنظيمية في الالتزام التنظيمي بأبعاده (العاطفي، المعياري، الاستمراري) من خلال دراسة عينة من موظفي وحدة سونلغاز حاسي بحبح-الجلفة، وبعد القيام بعملية تحليل دراسة الحالة وفق المنهج الوصفي التحليلي اعتمادا على الاستبيان توصلنا إلى إنه توجد علاقة أثر ذات دلالة إحصائية عند (α ≤ 0.05) بين الصحة التنظيمية والالتزام التنظيمي.

This study aimed to know the impact of organizational health on organizational commitment in its dimensions (emotional, normative, continuity) by studying a sample of the employees of the Sonelgaz Hassi Bahbah unit- Djelfa, and after performing the process of analyzing the case study according to the analytical descriptive approach based on the questionnaire, we concluded that there is a statistically significant effect relationship at (α ≤ 0.05) between organizational health and organizational commitment.