عناصر مشابهة
إدارة وتسيير الموارد البشرية في البيئة الرقمية: تحديات وآفاق
| العنوان بلغة أخرى: | Managing and Managing Human Resources in the Digital Environment: Challenges and Prospects |
|---|---|
| المصدر: | مجلة علوم الإنسان والمجتمع |
| الناشر: |
جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج11, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 241 - 260 |
| DOI: | 10.37136/2000-011-002-008 |
| ISSN: | 2253-0347 |
| رقم MD: | 1276373 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تهدف هذه المقالة إلى تسليط الضوء على إدارة الموارد البشرية باعتبارها تختص باستقطاب الموظفين والاختيار والتدريب، والتقييم ومكافأة الموظفين وأيضا الاهتمام بالقيادة، والإشراف، ففي السنوات الأخيرة شهدت المؤسسات تطورات كبيرة ومتسارعة، حيث أنها اتجهت بشكل واسع ومستمر نحو الاستخدام الرقمي في إنجاز مهامها، إذ مست بالأخص إدارة الموارد البشرية، وهذا ما سنطرق إليه بمعالجة مدى إمكانية إدارة الموارد البشرية العمل في بيئة رقمية رغم كل التحديات. This article aims to shed light on human resource management as it is concerned with staff recruitment, selection, training, evaluation and rewarding employees, as well as attention to leadership and supervision. It affected human resources management in particular, and this is what we will address by addressing the extent to which human resources management can work in a digital environment despite all the challenges. |
|---|
