عناصر مشابهة
تحليل مستوى الالتزام التنظيمي لدى موظفي مؤسسة الجزائرية للمياه بغرداية
| العنوان بلغة أخرى: | Analysis of the Level of Organizational Commitment among the Employees of the Algerian Water Company in Ghardaia |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية |
| الناشر: |
المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك لتامنغست - معهد الحقوق والعلوم السياسية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج11, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 685 - 704 |
| DOI: | 10.36540/1914-011-002-028 |
| ISSN: | 2335-1039 |
| رقم MD: | 1261046 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تهدف الدراسة إلى الكشف عن مستوى الالتزام التنظيمي وأبعاده لدى موظفي مؤسسة الجزائرية للمياه بغرداية، وكذا معرفة الفروق في مستوى الالتزام التنظيمي لديهم باختلاف الجنس والسن، ولتحقيق هذا الهدف تم تطبيق مقياس ماير، آلان وسميث على عينة مكونة من 91 موظفا، وخلصت هذه الدراسة إلى أن الالتزام التنظيمي وأبعاده كان متوسطا، وأنه لا توجد فروق في مستوى الالتزام التنظيمي تعزى لمتغيري الجنس والسن. This paper aims to identify the level of organizational commitment and its dimensions among employees of the Algerian Water Company in Ghardaïa. It endavours to spotlight on the differences in the level of organizational commitment to employees, according to gender and age. To doing so, this research applies the scale of Mayer, Alan and Smith to a sample of 91 employees. The study concludes that the organizational commitment and its dimensions are medium, and that there are no differences in the level of organizational commitment related to gender and age variables. |
|---|
