عناصر مشابهة

أثر التمكين في رفع مستوى الأداء الوظيفي من خلال رضا العاملين كمتغير وسيط في شركة الأسواق الحرة الأردنية

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:The Impact of Empowerment on Raising the Level of Job Performance Through Employee’s Satisfaction as a Mediating Variable in the Jordanian Duty Free Markets Company
الناشر: عمان
المؤلف الرئيسي: سماوي، باسل عيسى غالب (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العفيشات، تيسير محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:2021
الصفحات:1 - 121
رقم MD:1255117
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة ماجستير
الجامعة:جامعة عمان العربية
الكلية:كلية الأعمال
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 01776nam a2200325 4500
001 2006273
041 |a ara 
100 |a سماوي، باسل عيسى غالب  |g Samawi, Basil. I. G.  |e مؤلف  |9 669411 
245 |a أثر التمكين في رفع مستوى الأداء الوظيفي من خلال رضا العاملين كمتغير وسيط في شركة الأسواق الحرة الأردنية 
246 |a The Impact of Empowerment on Raising the Level of Job Performance Through Employee’s Satisfaction as a Mediating Variable in the Jordanian Duty Free Markets Company 
260 |a عمان  |c 2021 
300 |a 1 - 121 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0922 
653 |a الأداء الوظيفي  |a رضا العاملين  |a شركات الأسواق  |a الأسواق الحرة  |a الأردن  |a إدارة الأعمال 
700 |a العفيشات، تيسير محمد  |g Al Ofaishat, Tayseer Muhamad  |e مشرف  |9 569711 
856 |u 9802-016-012-0922-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-0922-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-0922-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-0922-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-0922-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0922-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0922-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0922-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0922-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0922-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-0922-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1255117  |d 1255117