عناصر مشابهة
توسيط سلوك المواطنة التنظيمية في العلاقة بين القيادة التحويلية والنية في ترك العمل: دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة القاهرة
| العنوان بلغة أخرى: | Mediating Organizational Citizenship Behavior in the Relationship between Transformational Leadership and Intent to Leave: Applied Study on Cairo University Hospitals |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التجارة والتمويل |
| الناشر: |
جامعة طنطا - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 310 - 382 |
| DOI: | 10.21608/caf.2021.220999 |
| ISSN: | 1110-4716 |
| رقم MD: | 1233745 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02840nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1982473 | ||
| 024 | |3 10.21608/caf.2021.220999 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a صبح، أمنية سامي عبدالحليم |g Sobh, Omnia Sami Abdel-Halim |e مؤلف |9 659010 | ||
| 245 | |a توسيط سلوك المواطنة التنظيمية في العلاقة بين القيادة التحويلية والنية في ترك العمل: |b دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة القاهرة | ||
| 246 | |a Mediating Organizational Citizenship Behavior in the Relationship between Transformational Leadership and Intent to Leave: |b Applied Study on Cairo University Hospitals | ||
| 260 | |b جامعة طنطا - كلية التجارة |c 2021 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 310 - 382 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الدراسة إلى التعرف على قياس تأثير نمط القيادة التحويلية على نية ترك الطبيب للمستشفى، وعلى سلوك المواطنة التنظيمية. عرضت الدراسة إطارًا مفاهيميًا تضمن نية الموظف للترك، والقيادة التحويلية، وسلوك المواطنة التنظيمية. تكونت عينة الدراسة من (8) مستشفيات، وقد بلغ عدد الأطباء بها (3691) طبيبًا. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. تمثلت أدوات الدراسة في أسلوب الاستبانة للحصول على البيانات الأولية، ومقياس نية الموظف للترك، ومقياس القيادة التحويلية، ومقياس سلوك المواطنة. جاء أهم النتائج مؤكدة على وجود تأثير سلبي كلي دال إحصائيًا للقيادة التحويلية على نية ترك الأطباء للمستشفى، وتؤثر القيادة التحويلية تأثيرًا كليا إيجابيا على سلوك المواطنة، ويؤثر بعد التأثير المثالي إيجابيًا من القيادة التحويلية على كل من بعدي الكياسة والسلوك الحضاري لمتغير سلوك المواطنة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a المواطنة التنظيمية |a القيادة التحويلية |a نية ترك العمل |a الموارد البشرية |a مستشفيات جامعة القاهرة | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Business |c 007 |f Al-Tiǧāraẗ wa Al-Tamwīl |l 004 |m ع4 |o 1025 |s مجلة التجارة والتمويل |t Journal of Trade and Financing |v 041 |x 1110-4716 | ||
| 856 | |u 1025-041-004-007.pdf |n https://caf.journals.ekb.eg/article_220999.html | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1233745 |d 1233745 | ||
