عناصر مشابهة
دور إدارة التميز في تحقيق الرشاقة الاستراتيجية: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: | The Role of Excellence Management in Achieving Strategic Agility: A Field Study |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: |
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج12, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 657 - 705 |
| DOI: | 10.21608/jces.2021.218358 |
| ISSN: | 2090-3782 |
| رقم MD: | 1224367 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور إدارة التميز في تحقيق الرشاقة الاستراتيجية داخل الشركة المصرية للاتصالات، وذلك من خلال الاختيار السليم للأهداف وضوح الرؤية الاستراتيجية. وتختبر هذه الدراسة الاستراتيجية والارتقاء في عملية العلاقة الفرضية الرئيسية التي تنص على أنه " يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لإدارة التميز على تحقيق الرشاقة الاستراتيجية. وتم توزيع عدد (١٣٠) استمارة استقصاء على عينة الدراسة، وبلغ عدد الاستمارات الصالحة للتحليل الإحصائي عدد (١٠٩) استمارة أي ما نسبته (٨٣.٩) من إجمالي عدد الاستمارات التي تم توزيعها. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن المتغيرات (القيادة، الأهداف والغايات، الموارد البشرية، خدمة المجتمع) لها أثر معنوي في تحقيق الرشاقة الاستراتيجية، وتوصي الدراسة في نهايتها بضرورة المشاركة في برامج التميز الحكومي، والتركيز على قياس الرأي العام تجاه خدمة المجتمع، والاعتماد على التميز الإداري في تعزيز الرشاقة الاستراتيجية. This study aims to identify the role of excellence management in achieving strategic agility within Telecom Egypt, by the proper choosing of strategic objectives and clarifying the strategic vision. The study examines the main hypothetic relationship that states "there is a statistically significant effect of excellence management on achieving strategic agility". A number of (130) survey forms were distributed, and it was found that only (109) forms were valid for statistical analysis, i.e. (83.9%) of all the forms that have been distributed. The study reached a set of results, the most important of which is that the variables (leadership, goals and objectives, human resources, community service) have significant effect on achieving strategic agility. Finally, the study recommended the necessity of participating in government excellence programs, also focusing on measuring public opinion towards community service, and depending on administrative excellence in promoting strategic agility. |
|---|
