عناصر مشابهة
دور التخطيط الاستراتيجي في إدارة الأزمات: دراسة ميدانية على العاملين بالشركة العامة للكهرباء - مكتب مسلاته
| المصدر: | مجلة جامعة الزيتونة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الزيتونة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع33 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | ليبيا |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 148 - 171 |
| DOI: | 10.35778/1742-000-033-008 |
| ISSN: | 2523-1006 |
| رقم MD: | 1217718 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch EcoLink IslamicInfo HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | إن الهدف الرئيس من هذه الدراسة هو التعرف على الدور الذي يلعبه نمطي القيادة التحويلي والتبادلي في الالتزام التنظيمي لدى العاملين بالشركة الأهلية للأسمنت المساهمة، ولتحقيق هذا الهدف قام الباحثان بإعداد استبانة تم توزيعها على عينة عشوائية شملت (100) مفردة من مجتمع الدراسة، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي المناسب لتحقيق أهدافها، وتوصلت هذه الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية للقيادة التحويلية على الالتزام التنظيمي. "The main objective of this study is to identify the role played by the transformational and reciprocal leadership styles in the organizational commitment among the employees of the Al-Ahlia Cement Joint Stock Company. To achieve this goal, the researchers developed a questionnaire that was distributed to a random sample that included (100) individuals from the study population, and the study followed the appropriate descriptive analytical approach to achieve its objectives. This study found a statistically significant relationship between transformational leadership and organizational commitment. This abstract was translated by AlMandumah Inc." |
|---|
