عناصر مشابهة
إدارة الكفاءات كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية بجامعة كفر الشيخ
| المصدر: | مجلة كلية التربية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة بني سويف - كلية التربية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج18, ع107 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 1 - 130 |
| ISSN: | 2682-3055 |
| رقم MD: | 1209113 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى التعرف على إدارة الكفاءات كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية بجامعة كفر الشيخ. اعتمد البحث على المنهج العلمي. وتمثلت أدوات البحث في استمارة الاستبانة، وتم تطبيقها على عينة قوامها (103) من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم من خمس كليات بجامعة كفر الشيخ. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استقطاب الكفاءات لصالح الكليات النظرية، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الكليات النظرية والعملية؛ نظرًا لأن الفروق بينهما ضئيل ولا ترقي لوجود دلالة إحصائية بينهما. واختتم البحث بعرض إجراءات مقترحة لتحقيق الميزة التنافسية بجامعة كفر الشيخ في ضوء مدخل إدارة الكفاءات وتضمن ثلاثة محاور، فلسفة الإجراءات المقترحة، وأهدافها، ومكوناتها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
|---|
