عناصر مشابهة
دور الإدارة الإلكترونية في تعزيز الشفافية الإدارية: دراسة ميدانية على مجموعة من كليات جامعة الأنبار
| العنوان بلغة أخرى: | The Role of Electronic Management in Promoting Administrative Transparency: Field Study on a Group of University of Anbar Colleges |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: |
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | مج15, ع46 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 164 - 179 |
| ISSN: | 1813-1719 |
| رقم MD: | 1204387 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | The study aimed to identify the role played by electronic management in enhancing administrative transparency. The research sample consisted of a group of University of Anbar Colleges. Namely seven colleges (Administration and Economics, law, Arts, Engineering, Computer, Education for girls, Science). The study relied on the descriptive analytical method, which is based on a combination of the description of the case from the literature and then analyzed according to the data collected from the field. As well as test Cronbach Alpha to ensure the Its reliability and reliability of the questionnaire, and the result was 79, a good result in administrative science has been distributed to 70 people from the staff of those colleges and when collecting the questionnaire used the researchers methods Using a SPSS program. A set of statistical analysis methods were used. The researchers reached a set of results, namely, that there is a good level of electronic management standards. There are training programs for developing employees and developing their abilities in electronic management processes. There is also great interest in the principles of senior management by University management. The study presented a set of recommendations which can be summarized to increase the support of the higher administrations in adopting the electronic management and in all the work joints in order to complete the work as quickly as possible and to get rid of the slack. To Sagging Finally, increase transparency, the study also recommended the importance of the send of information required for employees with regard to their work and the right time with high accuracy and without any ambiguity. هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الذي تؤديه الإدارة الإلكترونية في تعزيز الشفافية الإدارية وقد كانت عينة البحث مجموعة من كليات جامعة الأنبار وهي سبع كليات وهي (الإدارة والاقتصاد، القانون، الآداب، الهندسة، الحاسوب، التربية للبنات، العلوم) اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي الذي يقوم على اقتران وصف الحالة من الأدبيات ومن ثم تحليلها وفقا للبيانات التي تم جمعها من الميدان المبحوث. وقد تم أجراء عليها كذلك اختبار كرونباخ ألفا للتأكد من درجة موثوقية واعتمادية الاستبيان وكانت النتيجة 79% وهي نتيجة جيدة في العلوم الإدارية وقد تم توزيعها على 70 شخصا من العاملين في تلك الكليات وعند جمع الاستبيان استخدمت الدراسة الأساليب الإحصائية وذلك باستخدام برنامج SPSS وقد تم استخدام مجموعة من أساليب التحليل الإحصائي حيث الدراسة إلى مجموعة من النتائج والمتمثلة بأنه هنالك استخدام بمستوى جيدة لمعايير الإدارة الإلكترونية وهنالك برامج تدريبية لتطوير العاملين وتنمية قدراتهم في عمليات الإدارة الإلكترونية فضلا عن وجود اهتمام كبير لمبادئ الإدارة العليا من قبل الإدارة العليا للجامعة، وقد قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات والي يمكن أجمالها في الاتي زيادة دعم الإدارات العليا في تبني الإدارة الإلكترونية وبكافة مفاصل العمل وذلك لإنجاز العمل بأسرع وتيرة ممكنة وكذلك للتخلص من الترهل الوظيفي وأخيرا زيادة الشفافية، كما أوصت الدراسة على أهمية إيصال المعلومات المطلوبة للعاملين فيما يتعلق بأعمالهم بالوقت المناسب وبدقة عالية وبدون أي غموض. |
|---|
