عناصر مشابهة
استراتيجية القيادة الإدارية في توظيف المورد البشري: حالة مؤسسة سونلغاز - معسكر
| العنوان بلغة أخرى: | Management Leadership Strategy in Employing the Human Resource: Case Sonelgaz Foundation - Campany in Mascra |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المقدمة للدراسات الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: |
جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 135 - 152 |
| ISSN: | 2602-5566 |
| رقم MD: | 1198988 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تعد مؤسسة سونلغاز من المؤسسات الرائدة في الجزائر ومرجعية لدى العديد منها خاصة في إدارة المورد البشري، وهذه الدراسة غايتها معرفة واقع عملية الانتقاء والتوظيف السائدة في سونلغاز واستراتيجية القيادة الإدارية في ذلك، من خلال دراسة ميدانية بمؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بمعسكر استعملت فيها كل الخطوات المنهجية كالعينة والمنهج والملاحظة وكذا الاستمارة في جمع المعطيات ووضعها في جداول وتحليليها لهدف توصل إلى نتائج. Sonelgaz is one of the main institutions in Algeria and is a reference, especially in human resources management, to know the reality of the selection and employment process in Sonelgaz and the administrative leadership strategy. Our study carried within the electricity and gas distribution company in Mascara, we collected data using a questionnaire, as well as the observation. In this study, observation as well as the collection of data was introduced in tables and analyzed. We found several results that we include in the content. Results and discussion will be described. |
|---|
