عناصر مشابهة

الفرق بين مفهوم الفاعلية والكفاءة في الإداء الوظيفي

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:المجلة الدولية للآداب والعلوم الانسانية والاجتماعية
الناشر: الأكاديمية العربية للعلوم الإنسانية والتطبيقية
المؤلف الرئيسي: كردي، أحمد السيد (مؤلف)
المجلد/العدد:ع34
محكمة:نعم
الدولة:مصر
التاريخ الميلادي:2020
الصفحات:84 - 95
ISSN:2537-0103
رقم MD:1191717
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:AraBase
HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 02494nam a22002177a 4500
001 1937352
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a كردي، أحمد السيد  |e مؤلف  |9 637786 
245 |a الفرق بين مفهوم الفاعلية والكفاءة في الإداء الوظيفي 
260 |b الأكاديمية العربية للعلوم الإنسانية والتطبيقية  |c 2020 
300 |a 84 - 95 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى التعرف على الفرق بين مفهوم الفاعلية والكفاءة في الأداء الوظيفي. وانقسم البحث إلى عدد من النقاط، تناولت الأولى تعريف الفاعلية. واشتملت الثانية على معايير الفاعلية، وهي تحقيق الأهداف، والعمليات الداخلية، ورضا الجماعات والأطراف. وجاءت الثانية بتعريف الكفاءة. وكشفت الثالثة عن العلاقة بين الكفاءة والفاعلية. وأوضحت الرابعة أن الكفاءة في إدارة العمليات. وأشارت الخامسة إلى الإدارة اللوجستية مفهوم آخر لتحقيق الكفاءة. وأكدت السادسة على نموذج حسك السمكة يحقق الكفاءة المثلى في إدارة العمليات. واختتم البحث بالتأكيد على أن الكفاءة في إدارة العمليات تعني ضبط هذه العناصر أولاً، ثم ضبط مخرجات تلك العناصر للوصول إلى المنفعة القصوى للمنظمة، علاوة على التركيز على الأسباب الرئيسية التي تنطوي على تعطيل أو تقليل كفاءة أي من تلك العناصر. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 
653 |a الإدارة التربوية  |a الإداء الوظيفي  |a المهارات العلمية  |a إدارة العمليات 
773 |4 الادب  |6 Literature  |c 004  |e International Journal of Arts, Humanities and Social Sciences  |f Al-Mağallaẗ al-duwaliyyaẗ lil al-ādāb wa al-ՙulūm al-iِnsāniyaẗ  |l 034  |m ع34  |o 1815  |s المجلة الدولية للآداب والعلوم الانسانية والاجتماعية  |v 000  |x 2537-0103 
856 |u 1815-000-034-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a AraBase 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1191717  |d 1191717