عناصر مشابهة
أثر تشخيص مناخ العمل الداخلي علي التطوير التنظيمي: دراسة تطبيقية بالمؤسسة الاستشفائية أولاد محمد بالشلف
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Internal Work Climate Diagnosis on Organizational Development: An Applied Study at Ouled Mohamed Hospital in Chlef |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البشائر الاقتصادية |
| الناشر: |
جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج7, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 410 - 425 |
| DOI: | 10.33704/1748-007-002-023 |
| ISSN: | 2437-0932 |
| رقم MD: | 1163181 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03207nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1906610 | ||
| 024 | |3 10.33704/1748-007-002-023 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a قوادرى، فضيلة معمر |g Kouadri, Fadhila Maamar |e مؤلف |9 290413 | ||
| 245 | |a أثر تشخيص مناخ العمل الداخلي علي التطوير التنظيمي: |b دراسة تطبيقية بالمؤسسة الاستشفائية أولاد محمد بالشلف | ||
| 246 | |a The Impact of Internal Work Climate Diagnosis on Organizational Development: |b An Applied Study at Ouled Mohamed Hospital in Chlef | ||
| 260 | |b جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |c 2021 |g أوت | ||
| 300 | |a 410 - 425 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى بحث أثر تشخيص المناخ التنظيمي في التطوير التنظيمي بالمؤسسة الاستشفائية أولاد محمد بالشلف، وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل الاستبيان الموزع على عينة بلغت (50) عاملا، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: وجود علاقة ارتباط متوسطة بلغت (0.563) بين المناخ التنظيمي بأبعاده (القيادة، الأهداف، الحوافز، والرقابة) والتطوير التنظيمي، وكذا وجود أثر دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α≤0.05) للمناخ التنظيمي والتطوير التنظيمي بالمؤسسة الاستشفائية أولاد محمد بالشلف. | ||
| 520 | |b This study aims to examine the impact of the diagnosis of the organizational climate in the organizational development of Oulad Mohamed Hospital in Chlef, it has been used package Statistical Social Sciences (SPSS)to determine the questionnaire distributed to a sample amounted to (50) factor, The study found the following results: the existence of a correlation average of (0.563) between the organizational climate dimensions (leadership, goals, incentives, control), organizational development, as well as the presence of a statistical significance effect at a significant level (α≤0.05) for the organizational climate and organizational development in the hospital of Oulad Mohamed in Chlef. | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a إدارة الموارد البشرية |a المؤسسات الطبية |a الجزائر | ||
| 692 | |a مناخ تنظيمي |a تطوير تنظيمي |a قيادة |a حوافز |a تسيير الموارد البشرية |a مؤسسة استشفائي |b Organizational Climate |b Organizational Development |b Leadership |b Incentives |b HRM |b Medical Structure | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 023 |e A-Bashaer Economic Journal |f Mağallaẗ al-bašā’ir al-iqtiṣādiyaẗ |l 002 |m مج7, ع2 |o 1748 |s مجلة البشائر الاقتصادية |v 007 |x 2437-0932 | ||
| 856 | |u 1748-007-002-023.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1163181 |d 1163181 | ||
