عناصر مشابهة
حوادث العمل وعلاقتها ببعض المتغيرات التنظيمية لدى عمال الحماية المدنية
| الناشر: |
ورقلة
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 1 - 69 |
| رقم MD: | 1150528 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة الحوادث العمل علاقتها ببعض المتغيرات التنظيمية بورقلة، حيث تكونت عينة الدراسة من (140) عامل. كما يتكون المجتمع الأصلي من (230) عامل وتم اختيارهم بالطريقة العشوائية الميسرة داخل الحماية المدنية، وقد أجابوا على مقياس الحوادث العمل وبعض متغيرات تنظيمية، وللإجابة على أسئلة الدراسة استخدمت المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، واختبار " ت " لعينتيه مستقلتين، وتحليل التباين المتعدد. ولقد توصلت الدراسة الحالية إلى النتائج التالية: 1-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الحوادث العمل (الوقوع وعدم الوقوع) يعزى متغيرات التنظيمية (الأداء الوظيفي والاتصال التنظيمي) لدى عمال حماية مدنية. 2-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في حوادث العمل (الوقوع وعدم الوقوع) متغيرات التنظيمية (الأداء الوظيفي والاتصال التنظيمي) لدى عمال الحماية المدنية يعزى متغير السن. 3-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في حوادث العمل (الوقوع وعدم الوقوع) ومتغيرات التنظيمية (الأداء الوظيفي والاتصال التنظيمي) لدى عمال الحماية المدنية يعزى متغير الأقدمية. وتم تفسير النتائج المتحصل عليها بناءا على الدراسات السابقة وكذا الجانب النظري، بالإضافة إلى الاستعانة في مناقشة النتائج على بعض الآراء التي نقلت عن العمال الحماية المدنية، من خلال ذكر بعض الظروف والعوامل التي تكون سبب في حوادث عمل بمدينة ورقلة، وختمت الدراسة باستنتاج عام وبعض المقترحات. |
|---|
