عناصر مشابهة
دور القيادة الإدارية في تحقيق الفعالية التنظيمية: دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الجزائرية للمياه الحجيرة ورقلة
| الناشر: |
ورقلة
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 1 - 72 |
| رقم MD: | 1149961 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيادة الإدارية في تحقيق الفعالية التنظيمية في المؤسسة العمومية الجزائرية للمياه بالحجيرة وهذا من خلال الإجابة على التساؤل الذي مفاده هل تساهم القيادة الإدارية في تحقيق الفعالية التنظيمية بالمؤسسة العمومية الجزائرية للمياه بالحجيرة؟ وللإجابة على هذا التساؤل قمنا بصياغة مجموعة من الفرضيات وقد تم استخدام المنهج الوصفي، واستخدمنا أيضا الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات والملاحظة كأداة مساعدة وقد أجريت الدراسة خلال السنة الجامعية 2017/ 2018 حيث تكون مجتمع البحث من 42 وفرد عامل التي أخذت بطريقة المسح الشامل نظرا لصغر مجتمع الدراسة. أما عن النتائج، فقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: -الاهتمام بالجانب الإنسان داخل المؤسسة يؤدي إلى نشر المحبة والألفة والإخاء والتفاهم بين المرؤوسين وهذا يساهم في تنمية وتطوير اليد العاملة. -تؤدي مشاركة العمال في اتخاذ القرارات من خلال إبداء آرائهم واقتراحاتهم واكتساب الثقة المتبادلة بين القائد ومرؤوسيه يساهم في استمرارية المؤسسة وتحقيق فعاليتها. -إقامة فرق عمل تسوده المحبة والتعاون والاحترام يؤدي إلى استقرار العمال داخل المؤسسة. |
|---|
