عناصر مشابهة
دور إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة حالة لمؤسسة RedMed حاسي مسعود ورقلة
| الناشر: |
ورقلة
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 1 - 72 |
| رقم MD: | 1148810 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على إدارة المعرفة وأهميتها وعلاقتها بالميزة التنافسية وتأثيرها عليها، حيث مست هذه الدراسة الجانب التطبيقي للموضوع من خلال دراسة ميدانية بمؤسسة راد ماد (Red Med) بحاسي مسعود، استندت الدراسة على المنهج الوصفي واعتمدت على استبيان أخذ 40 عينة من عمال المؤسسة حيث تم تحليل النتائج برنامج SPSS 22.0 وبرنامج Excel 2007 إضافة إلى مجموعة من الأساليب الإحصائية. تمثلت نتائج الدراسة في أن مؤسسة راد ماد حاسي مسعود قد تبنت إدارة المعرفة لوجود مستوى عالي من المعرفة لدى موظفيها، الشيء الذي ساعد نوعا ما في خلق الميزة التنافسية رغم وجود عوامل أخرى أكثر تأثير هي التي أدت إلى تحقيقها. |
|---|
