عناصر مشابهة
أثر السلوك الأخلاقي على الالتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة ميدانية للعاملين بالقطب الجامعي رقم 01 جامعة قاصدي مرباح ورقلة
| الناشر: |
ورقلة
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 1 - 68 |
| رقم MD: | 1148251 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر السلوك الأخلاقي على الالتزام التنظيمي لدى العاملين بالقطب الجامعي رقم 01 جامعة قاصدي مرباح ورقلة، وتم استخدام المنهج الوصفي والتحليلي لدراسة الموضوع، كما تم الاعتماد الملاحظة المباشرة، والاستبيان الذي تمت معالجته الإحصائية عن طريق برنامج SPSS، حيث بلغ حجم العينة 114 وخلصت الدراسة إلى وجود مستوى عالٍ جدا من السلوك الأخلاقي لدى العاملين كما يوجد مستوى عالٍ من الالتزام التنظيمي، أما العلاقة الارتباطية بين السلوك الأخلاقي بأبعاده (النزاهة، الاحترام، عدم التحيز، الشفافية) كمتغير مستقل والالتزام التنظيمي كمتغير تابع علاقة طردية لكنها ضعيفة، حيث تعد الشفافية هي الأكثر تأثير على الالتزام التنظيمي، كما توصلت إلى عدم وجود فروق تعزى المتغيرات الشخصية لدى العاملين. |
|---|
