عناصر مشابهة

واقع الالتزام التنظيمي للأفراد داخل المؤسسة

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:The Reality of Organizational Commitment of Individuals within the Institution
المصدر:مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين
المؤلف الرئيسي: بوقندورة، يمينة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إبريعم، سامية (م. مشارك)
المجلد/العدد:مج6, ع1
محكمة:نعم
الدولة:الجزائر
التاريخ الميلادي:2019
الصفحات:84 - 104
DOI:10.35392/1772-006-001-005
ISSN:2352-9962
رقم MD:1002896
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
الوصف
المستخلص:يعد الالتزام التنظيمي من بين أهم المصطلحات المهمة في مختلف المنظمات وعلى اختلاف طبيعتها وحجمها ونشاطها ونوعها، فقد برزت الحاجة إلى دراسة السلوك الإنساني في المنظمات والغرض منها هو تحفيز الأفراد العاملين فيها وزيادة التزامهم، مما أدى إلى ظهور العديد من النماذج وإجراء العديد من الأبحاث المتعلقة بموضوع الالتزام التنظيمي، والتي تهدف من الأساس إلى تحديد العوامل المؤثرة في الالتزام التنظيمي. لذا برزت الحاجة إلى دراسته للتعرف أكثر على الوسائل والإجراءات التي من شأنها زيادة الالتزام التنظيمي لدى الأفراد في منظماتهم، والذي بدوره يعمل على خدمة رسالة المنظمة، لذا سعينا في مقالنا هذا إلى التعرف على ماهية الالتزام التنظيمي من خلال عرض تعريفات مختلفة لهذا الموضوع، وكذا إبراز أهميته والخصائص التي يتميز بها، وتطرقنا إلى كل من أبعاده ومكوناته، ثم عرجنا إلى بعض نماذجه حتى تتضح لنا الرؤية أكثر في ما المقصود بماهية الالتزام التنظيمي.

Regulatory commitment is one of the most important terms in different organizations, their nature, size, activity and type, and the need to study humanitarian behavior in organizations has been highlighted, and its purpose is to motivate and increase the commitment of its personnel, leading to the emergence of many models and the conduct Many research on the subject of regulatory commitment, which is intended primarily to identify factors influencing regulatory commitment. The need for its study has therefore arisen to learn more about the means and procedures that will increase the organizational commitment of individuals in their organizations, which in turn works On the service of the mission of the Organization, so in our article we sought to identify what the organizational commitment by presenting different definitions of the subject, as well as highlighting its importance and characteristics, and we touched on both dimensions and components, and then we came to some of its models to see more visibility in what is meant by mah Organizational commitment.