عناصر مشابهة
الاستقالة حالة من حالات انتهاء علاقة العمل في التشريع الجزائري
| المصدر: | مجلة قانون العمل والتشغيل |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 1 - 21 |
| ISSN: | 2437-1157 |
| رقم MD: | 1142740 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03415nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1885778 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بن صابر، بن عزوز |q Bin Saber, Bin Azzouz |e مؤلف |9 193109 | ||
| 245 | |a الاستقالة حالة من حالات انتهاء علاقة العمل في التشريع الجزائري | ||
| 260 | |b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل |c 2017 |g جوان | ||
| 300 | |a 1 - 21 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إن الاستقالة حالة من حالات انتهاء علاقة العمل، وأن حق العامل في التعبير عن رغبته فيها من النظام العام، إذا كانت بعض التشريعات العمالية المقارنة قد ذهبت إلى أن الاستقالة لا تكون إلا في العقود غير المحددة المدة، فإن المشرع الجزائري لم يشر على ذلك، وعليه ليس هناك ما يمنع العامل من استعمال حقه هذا في العقود المحددة المدة. لم يرد حق العامل في الاستقالة مطلقا، بل قيده المشرع بشرطين شكلين هما: شرط الكتابة وشرط الإشعار المسبق، ولم يتعرض القانون رقم 90- 11 المتعلق بعلاقات العمل لأي شرط موضوعي، كما ينبغي على العامل تنفيذ التزاماته العادية المرتبطة بمنصب عمله أثناء فترة الإشعار المسبق وفي هذا الإطار نرى ضرورة تدخل المشرع الجزائري على غرار التشريعات المقارنة بالنص صراحة على ذلك ضمن أحكام مشروع قانون العمل. | ||
| 520 | |b The resignation is a case of termination of the employment relationship, and the right of the worker to express his desire for public order, if some comparative labor legislation has stated that the resignation is only in the indefinite contracts, the Algerian legislator did not mention this, There is nothing to prevent a worker from exercising his right in fixed-term contracts. The worker's right to resign was never returned; rather, the legislator restricted him to two conditions: the writing requirement and the requirement of prior notice. Law No. 90.11 on labor relations was not subject to any substantive requirement. The worker should also fulfill his / In this context, we believe that Algerian legislators should follow the example of comparative legislation by explicitly stating this within the provisions of the draft labor law. | ||
| 653 | |a التشريعات العمالية |a حق الاستقالة |a عقود العمل |a الجزائر | ||
| 692 | |a الاستقالة |a شرط الإشعار |a انتهاء علاقة العمل |a النظام العام |b Resignation |b Condition of Notice |b Termination of Employment Relationship |b Public Order | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 001 |e Journal of Labor and Employment Law |f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl |l 004 |m ع4 |o 2257 |s مجلة قانون العمل والتشغيل |v 000 |x 2437-1157 | ||
| 856 | |u 2257-000-004-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1142740 |d 1142740 | ||
