عناصر مشابهة

دور القيادة الأخلاقية فى تعزيز المناخ النفسى الأخضر والسلوکيات الخضراء للعاملين بشرکات المنطقة الصناعية بمدينة جمصة

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:The Role of Ethical Leadership in Enhancing Green Psychological Climate and Employees Green Behaviors and on Companies of Industrial Zone in Gamasa City
المصدر:مجلة الدراسات التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة كفر الشيخ - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: صبح، نوال محمود النادي (مؤلف)
المجلد/العدد:ع11
محكمة:نعم
الدولة:مصر
التاريخ الميلادي:2021
الصفحات:53 - 89
ISSN:2356-9255
رقم MD:1137704
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 03858nam a22002297a 4500
001 1880718
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 610590  |a صبح، نوال محمود النادي  |e مؤلف 
245 |a دور القيادة الأخلاقية فى تعزيز المناخ النفسى الأخضر والسلوکيات الخضراء للعاملين بشرکات المنطقة الصناعية بمدينة جمصة 
246 |a The Role of Ethical Leadership in Enhancing Green Psychological Climate and Employees Green Behaviors and on Companies of Industrial Zone in Gamasa City 
260 |b جامعة كفر الشيخ - كلية التجارة  |c 2021  |g يناير 
300 |a 53 - 89 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تناول البحث الحالي دور القيادة الأخلاقية في تعزيز المناخ النفسي الأخضر، والسلوكيات الخضراء للعاملين، والتعرف على الدور الوسيط للمناخ النفسي الأخضر في العلاقة بين القيادة الأخلاقية السلوكيات الخضراء للعاملين بشركات المنطقة الصناعية بمدينة جمصة، وتناول أيضاً الدور المعدل للقيم الخضراء الفردية لتأثير القيادة الأخلاقية على السلوكيات الخضراء للعاملين بالشركات موضع التطبيق، من خلال التطبيق على عينة قوامها (385) مفردة من العاملين بتلك الشركات، وقد بلغت نسبة استجابة مفردات العينة (55%). وباستخدام نموذج الانحدار الهرمي المتعدد فقد أسفر البحث عن عدة نتائج أهمها أولا: أن القيادة الأخلاقية تؤثر تأثيراً موجباً معنوياً على المناخ النفسي الأخضر، ثانياً: أن لتلك القيادة تأثير موجب معنوي على السلوكيات الخضراء للعاملين، ثالثا: كشفت النتائج عن وجود تأثير موجب معنوي للمناخ النفسي الأخضر علي السلوكيات الخضراء للعاملين بالشركات موضع التطبيق، كما أسفرت النتائج عن توسط المناخ النفسي الأخضر في العلاقة بين القيادة الأخلاقية السلوكيات الخضراء للعاملين بلشركات موضع التطبيق. وأخيراً أظهرت النتائج أن للقيم الخضراء الفردية دور معدل في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والسلوكيات الخضراء للعاملين عبر الدور الوسيط للمناخ النفسي الأخضر، وفي ضوء ما أسفر عنه البحث من نتائج فقد تم اقتراح مجموعة من التوصيات التي تستهدف تعزيز المناخ النفسي الأخضر، والسلوكيات الخضراء للعاملين بالشركات موضع التطبيق. 
653 |a الشركات الصناعية  |a القيادة الأخلاقية  |a المناخ النفسي الأخضر  |a السلوكيات الخضراء  |a المناطق الصناعية  |a مدينة جمصة  |a مصر 
692 |a القيادة الأخلاقية  |a المناخ النفسي الأخضر  |a القيم الخضراء الفردية  |a السلوکيات الخضراء للعاملين 
773 |4 الإدارة  |6 Business  |c 003  |e Journal of Contemporary Commercial Studies  |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-Tiǧāriyyaẗ al-muʿāṣiraẗ  |l 011  |m ع11  |o 2075  |s مجلة الدراسات التجارية المعاصرة  |v 000  |x 2356-9255 
856 |u 2075-000-011-003.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 1137704  |d 1137704