عناصر مشابهة
دور القيادة الأخلاقية فى تعزيز المناخ النفسى الأخضر والسلوکيات الخضراء للعاملين بشرکات المنطقة الصناعية بمدينة جمصة
| العنوان بلغة أخرى: | The Role of Ethical Leadership in Enhancing Green Psychological Climate and Employees Green Behaviors and on Companies of Industrial Zone in Gamasa City |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات التجارية المعاصرة |
| الناشر: |
جامعة كفر الشيخ - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 53 - 89 |
| ISSN: | 2356-9255 |
| رقم MD: | 1137704 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تناول البحث الحالي دور القيادة الأخلاقية في تعزيز المناخ النفسي الأخضر، والسلوكيات الخضراء للعاملين، والتعرف على الدور الوسيط للمناخ النفسي الأخضر في العلاقة بين القيادة الأخلاقية السلوكيات الخضراء للعاملين بشركات المنطقة الصناعية بمدينة جمصة، وتناول أيضاً الدور المعدل للقيم الخضراء الفردية لتأثير القيادة الأخلاقية على السلوكيات الخضراء للعاملين بالشركات موضع التطبيق، من خلال التطبيق على عينة قوامها (385) مفردة من العاملين بتلك الشركات، وقد بلغت نسبة استجابة مفردات العينة (55%). وباستخدام نموذج الانحدار الهرمي المتعدد فقد أسفر البحث عن عدة نتائج أهمها أولا: أن القيادة الأخلاقية تؤثر تأثيراً موجباً معنوياً على المناخ النفسي الأخضر، ثانياً: أن لتلك القيادة تأثير موجب معنوي على السلوكيات الخضراء للعاملين، ثالثا: كشفت النتائج عن وجود تأثير موجب معنوي للمناخ النفسي الأخضر علي السلوكيات الخضراء للعاملين بالشركات موضع التطبيق، كما أسفرت النتائج عن توسط المناخ النفسي الأخضر في العلاقة بين القيادة الأخلاقية السلوكيات الخضراء للعاملين بلشركات موضع التطبيق. وأخيراً أظهرت النتائج أن للقيم الخضراء الفردية دور معدل في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والسلوكيات الخضراء للعاملين عبر الدور الوسيط للمناخ النفسي الأخضر، وفي ضوء ما أسفر عنه البحث من نتائج فقد تم اقتراح مجموعة من التوصيات التي تستهدف تعزيز المناخ النفسي الأخضر، والسلوكيات الخضراء للعاملين بالشركات موضع التطبيق. |
|---|
