عناصر مشابهة
تحليل مشكلة الصمت التنظيمي: المظاهر والأسباب والنتائج في المؤسسات الحكومية: دراسة ميدانية مطبقة في محافظتي القاهرة والجيزة
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج32, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 611 - 676 |
| رقم MD: | 1124468 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | مشكلة الدراسة: التعرف على مشكلة الصمت التنظيمي، من حيث درجة وجودها ومظاهرها وأسبابها ونتائجها ومقترحات التغلب عليها أو التخفيف من حدتها، وذلك بالتطبيق على عينة عمدية من العاملين في بعض المؤسسات الحكومية الموجودة في محافظتي القاهرة والجيزة بجمهورية مصر العربية. تساؤلات الدراسة: 1- ما هي درجة انتشار مشكلة الصمت التنظيمي في المؤسسات الحكومية؟ 2- ما مظاهر مشكلة الصمت التنظيمي في المؤسسات الحكومية؟ 3- ما الأسباب الذاتية لمشكلة الصمت التنظيمي في بعض المؤسسات الحكومية؟ 4- ما الأسباب المؤسسية لمشكلة الصمت التنظيمي في بعض المؤسسات الحكومية؟ 5- ما النتائج المترتبة علي مشكلة الصمت التنظيمي في بعض المؤسسات الحكومية؟ أهم نتائج الدراسة: تم الإجابة عن تساؤلات الدراسة. The research problem: identifying the problem of organizational silence, in terms of the degree of its existence, its manifestations, its causes and results, and the proposals to overcome or mitigate them, by applying to a sample of employees in some governmental agencies located in the governorates of Cairo and Giza, Egypt. Research Questions: 1- What is the extent of the problem of organizational silence in governmental agencies? 2- What are the manifestations of the problem of organizational silence in governmental agencies? 3- What are the subjective causes of the problem of organizational silence in some governmental agencies? 4- What are the institutional reasons for the problem of organizational silence in some governmental agencies? 5- What are the consequences of the problem of organizational silence in some governmental agencies? Research hypotheses: 1- There is a statistically significant relationship at the level of significance (α = 0.005) between the primary data (type / age / marital status / scientific qualification) of the respondents and the problem of organizational silence. 2- There is a significant statistical relationship at the level of significance (α = 0.005) between the work data (administrative level and duration of experience) of the respondents and the problem of organizational silence. Research results: The research questions were answered. |
|---|
