عناصر مشابهة
الذكاء الاستراتيجي وعلاقته بالمرونة النفسية لدى العاملين في المؤسسات: دراسة تحليلية
| العنوان بلغة أخرى: | Strategic Intelligence and its Relationship to Psychological Resilience among Institution Workers: Analytical Study |
|---|---|
| المصدر: | دراسات عربية في التربية وعلم النفس |
| الناشر: |
رابطة التربويين العرب
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع131 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 311 - 332 |
| DOI: | 10.12816/SAEP.2021.153816 |
| ISSN: | 2090-7605 |
| رقم MD: | 1116608 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يعتمد نجاح المؤسسات بدرجة كبيرة على ما يمتلكه الأفراد العاملون فيها من إمكانات عملية وخبرة إدارية وفنية، وتنمية مهارات علم النفس الإيجابي كالذكاء الاستراتيجي، والمرونة النفسية التي تؤهلهم ليكونوا قادرين على العمل بكفاءة وإيجابية وتفادي ضغوط العمل، والعمل ضمن الفريق؛ وهو ما يتيح لهم التواصل بفاعلية مع المجتمع الداخلي والخارجي (تقوى شبكة النسيج الاجتماعي)، ويسهم في توفير الإمكانات المادية والمعنوية لتلك المؤسسات، وتنفيذ خططها وتحقيق أهدافها، والنهوض بأفراد المجتمع إلى أعلى المستويات؛ ولذلك هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على الذكاء الاستراتيجي وعلاقته بالمرونة النفسية لدى العاملين في المؤسسات، ولتحقيق هدف الدراسة، استخدمت الباحثتان المنهج الوصفي التحليلي. وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين متغيري (الذكاء الاستراتيجي والمرونة النفسية) كذلك استنتاج محتمل لوجود علاقات إيجابية بين تلك المتغيرات ومتغيرات أخرى كـ (القدرة على اتخاذ القرار، التوافق المهني، المسؤولية الاجتماعية، إدارة الضغوط والأزمات، استقرار الحالة الانفعالية والصحية، والاستقرار النفسي بشكل عام) وفي ضوء هذه النتائج قدمت الباحثتان عددًا من التوصيات والمقترحات. The success of institutions depends to a large extent on the practical capabilities of the individuals working in them, the administrative and technical expertise, the development of positive psychology skills as strategic intelligence, and the psychological flexibility that qualifies them to be able to work efficiently and positively and avoid work pressures, and work within the team, which allows them to communicate effectively with society The internal and external (the strengthening of the social fabric network) is what contributes to providing the material and moral capabilities of these institutions, implementing their plans and achieving their goals, and the advancement of community members to the highest levels. Therefore, the current study aimed to identify strategic intelligence and its relationship to the psychological flexibility of workers in institutions, and to achieve the goal of the study, it used The researcher descriptive analytical method The study found a positive relationship between the two variables (strategic intelligence and psychological Resilience) as well as a possible conclusion for the existence of positive relationships between those variables and other variables such as (decision-making ability, professional compatibility, social responsibility, stress and crisis management, emotional and health stability, and psychological stability in a way. In light of these results, the two researchers presented a number of recommendations and proposals. |
|---|
