عناصر مشابهة
قياس إستعداد مدراء المكتبات الإكاديمية بمصر نحو إستخدام شبكات العمل الجماعي في ضوء متطلبات إدارة الجودة الشاملة : دراسة وصفية تحليلية
| المصدر: | مجلة المكتبات والمعلومات العربية |
|---|---|
| الناشر: |
دار المريخ للنشر
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | س 28, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | السعودية |
| التاريخ الميلادي: | 2008 |
| الصفحات: | 43 - 66 |
| رقم MD: | 111563 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 02397nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0480889 | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 100 | |a النقيب، متولي محمود أحمد |e مؤلف |9 176604 | ||
| 245 | |a قياس إستعداد مدراء المكتبات الإكاديمية بمصر نحو إستخدام شبكات العمل الجماعي في ضوء متطلبات إدارة الجودة الشاملة : |b دراسة وصفية تحليلية | ||
| 260 | |b دار المريخ للنشر |c 2008 |g أبريل | ||
| 300 | |a 43 - 66 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a تسعى الدراسة للتعرف على مدى استعداد مدراء المكتبات الأكاديمية بمصر لاستخدام شبكات العمل الجماعي في مكتباتهم، كذلك تحديد أكثر وأقل مؤشرات الاستعداد لاستخدام شبكات العمل توافراً لدى المدراء، كما تسعي إلى التعرف على مدي اختلاف استعداد المدراء لاستخدام شبكات العمل باختلاف خصائصهم، ومدى وجود علاقة إيجابية بين خصائص المدراء وبين مؤشرات استعدادهم لاستخدام شبكات العمل، وكذلك مدى وجود علاقات إيجابية بين الخصائص الشخصية للمدراء مجتمعة (متغيرات مستقلة) وبين مؤشرات استخدام شبكات العمل في مكتباتهم (متغيرات تابعة). وتعتمد الدراسة على استبانة وزعت على 250 مدير ورئيس قسم. | ||
| 555 | |a 809555 | ||
| 653 | |a التنمية الإدارية |a شبكات المعلومات |a المكتبات الأكاديمية |a مصر |a إدارة الجودة الشاملة |a مديرو المكتبات الأكاديمية |a تحسين الأداء |a التكنولوجيا |a التعاون المهني |a شبكات العمل الجماعي |a الكفايات المهنية |a المكتبات الجامعية | ||
| 773 | |4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات |6 Information Science & Library Science |c 002 |e Arab Journal of Library and Information Science |l 002 |m س 28, ع 2 |o 0192 |s مجلة المكتبات والمعلومات العربية |v 028 | ||
| 856 | |u 0192-028-002-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 111563 |d 111563 | ||
