عناصر مشابهة
مركز تقييم القدرات والمسابقات عهد جديد لشغل الوظائف الحكومية
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: |
الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع164,165 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 16 - 19 |
| رقم MD: | 1109907 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02441nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1851095 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 597430 |a عبدالباسط، سوسن |e مؤلف | ||
| 245 | |a مركز تقييم القدرات والمسابقات عهد جديد لشغل الوظائف الحكومية | ||
| 260 | |b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |c 2019 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 16 - 19 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e "سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان مركز تقييم القدرات والمسابقات ... عهد جديد لشغل الوظائف الحكومية. أشار إلى أن قام دولة الرئيس بإزاحة الستار عن اللوحة التذكارية للمركز إيذاناً ببدء التشغيل الرسمي له. وأوضح تأكيد دولة الرئيس أن الحكومة تولي أهمية كبيرة لملف الإصلاح الإداري. وناقش أن الحكومة قطعت أشواطاً عدة في طريق الإصلاح الإداري وقامت ببناء العديد من اللبنات في هذا الصرح. وبين أن خطة الإصلاح الإداري تشمل أيضاً تحسين الخدمات الحكومية. وتحدث أن الدكتور مصطفى مدبولي دعا كافة المؤسسات الحكومية إلى الاستفادة من الإمكانيات المتاحة به. وتناول أن رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة نوه إلى أن الجهاز قام بإعداد بنوك الأسئلة في العديد من التخصصات منها. واختتم المقال بالإشارة إلى أن رئيس الوزراء إلى حرص الدولة واهتمامها بإنشاء هذه المنظومة لتقييم القدرات والمسابقات بحيث تكون مؤمنة ضد أي تدخل بشري. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" | ||
| 653 | |a الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة |a الخدمة المدنية |a الموارد البشرية |a الوظائف الحكومية | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 004 |l 164,165 |m ع164,165 |o 0499 |s التنمية الإدارية |t Administrative Development |v 000 | ||
| 856 | |u 0499-000-164,165-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p n |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1109907 |d 1109907 | ||
