عناصر مشابهة
الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قرار رقم 35 لسنة 2019 بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: |
الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|
| مؤلف: | |
| المجلد/العدد: | ع162,163 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 44 - 58 |
| رقم MD: | 1109894 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | "عرض المقال تقرير الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قرار رقم (35) لسنة (2019) بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف. وتطلب العرض المنهجي تقسيمه إلى أربعة الفصول، تناول الفصل الأول التعريفات، عرض من خلاله المقصود بالكلمات والعبارات المتضمنة بالقرار. وناقش الفصل الثاني تقسيم الوظائف ومستوياتها إلى مجموعات وظيفية ونوعية، شملت مجموعة الوظائف التخصصية، والفنية، والكتابية، والحرفية والخدمات المعاونة. وتطرق الفصل الثالث إلى قواعد وإجراءات دراسة الهياكل التنظيمية واعتماد جدول الوظائف وبطاقات الوصف. وأشار الفصل الرابع إلى أحكام عامة وانتقالية. وعرض جدول للمجموعات الوظيفية الرئيسية وأمثلة للمجموعات النوعية التي تصنف فيها الوظائف. واختتم البحث بعرض تعريفات لهذه المجموعات النوعية وأمثلة لمجالات أعمالها والمؤهل اللازم لشغل وظائفها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|
