عناصر مشابهة
الثقافة التنظيمية وأثرها على الإبداع الإداري: دراسة حالة مصرف البلد / بنك الشمال الإسلامي سابقا
| العنوان بلغة أخرى: | Organiztional Culture and its Impact on the Managerial Creativity |
|---|---|
| الناشر: |
الخرطوم
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 139 |
| رقم MD: | 1103195 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى التعرف على الثقافة التنظيمية وأثرها على الإبداع الإداري في مصرف البلد (بنك الشمال الإسلامي سابقا). وتمثلت مشكلة الدراسة في السؤال الرئيسي التالي: ما هو أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الإداري؟ واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي بالاعتماد على برنامج SPSS، حيث تمثل مجتمع الدراسة في الموظفين في رئاسة مصرف البلد (بنك الشمال الإسلامي سابقا) وتم اختيار عينة بطريقة عشوائية بلغ حجمها (١٧٠) فرد، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع بيانات الدراسة. كما توصلت الدراسة لعدد من النتائج منها توجد علاقة ذات دلالة بين إحصائية بين الثقافة التنظيمية والإبداع الإداري، وأتضح أن القيم التنظيمية بالبنك تشجع على الإبداع في أداء العمل. وأوصت الدراسة إلى تأكيد أهمية الإبداع الإداري، وضرورة إشراك الموظفين في عملية اتخاذ القرار وإبداء آرائهم، والاهتمام بالقوانين والمعايير التنظيمية الخاصة بالبنك التي تدعم تحقيق الإبداع الإداري. |
|---|
