عناصر مشابهة
مستوى تقدیر الذات لدى متربصي التكوین المهني: دراسة میدانیة بمركز التكوین المهني والتمهین ـ مغیش یمینة 01 ـ غلیزان
| الناشر: |
غليزان
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 1 - 87 |
| رقم MD: | 1101764 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | المركز الجامعي أحمد زبانة - غليزان |
| الكلية: | معهد العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت الدراسة على التعرف على مستوى تقدير الذات لدى متربصي التكوين المهني، على عينة من 120 متربص ومتربصة، منهم 60 ذكور و60 إناث، وذلك من مختلف التخصصات بمركز التكوين المهني - مغيش يمينة 01 – غليزان، وقد انطلقت الدراسة من التساؤل الرئيسي: - ما مستوى تقدير الذات لدى متربصي التكوين المهني؟. والذي تجزأ إلى: - هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تقدير الذات لدى متربصي التكوين المهني تعزى لمتغير الجنس؟. - هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تقدير الذات لدى متربصي التكوين المهني تعزى لمتغير التخصص؟. وقد تم اعتماد المنهج الوصفي الاستكشافي وذلك لأنه مناسب لطبيعة الموضوع. تمثلت أداة الدراسة في استمارة قياس تقدير الذات ل "كوبر سميث" وذلك بعد التحقق من الخصائص السيكومترية. وبعد المعالجة الإحصائية للمعطيات عن طريق الحزمة الإحصائية في العلوم الاجتماعية spss والمتمثلة في الأساليب الإحصائية التالية. المتوسطات الحسابية. الانحراف المعياري. النسبة المئوية. اختبار T.TEST لدراسة الفروق. وفي ضوء ما تقدم من إطار نظري ودراسات سابقة وبعد تحليل النتائج إحصائيا تم التوصل إلى النتائج التالية: - لدى متربصي التكوين المهني تقدير ذات مرتفع. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تقدير الذات لدى متربصي التكوين المهني تعزي لمتغير الجنس لصالح الإناث. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تقدير الذات لدى متربصي التكوين المهني تعزي لمتخير التخصص. |
|---|
