عناصر مشابهة
تقييم دور القيادة الإدارية في تحسين أداء العاملين بالقطاع السياحي: دراسة ميدانية عن مدينة الإسماعيلية
| العنوان بلغة أخرى: | Evaluation of the Role of Administrative Leadership in Improving Employees Performance in the Tourism Sector |
|---|---|
| المصدر: | مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة |
| الناشر: |
جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج13, عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 137 - 154 |
| DOI: | 10.21608/JAAUTH.2016.53839 |
| ISSN: | 1687-1863 |
| رقم MD: | 1073158 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03378nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1812238 | ||
| 024 | |3 10.21608/JAAUTH.2016.53839 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 512840 |a خليل، ماجي ميخائيل عزمي |e مؤلف | ||
| 245 | |a تقييم دور القيادة الإدارية في تحسين أداء العاملين بالقطاع السياحي: |b دراسة ميدانية عن مدينة الإسماعيلية | ||
| 246 | |a Evaluation of the Role of Administrative Leadership in Improving Employees Performance in the Tourism Sector | ||
| 260 | |b جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق |c 2016 | ||
| 300 | |a 137 - 154 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تنبع أهمية هذا البحث من أهمية القيادة الإدارية وتأثيرها في تحسين أداء العاملين أو موضوع القطاع السياحي وأهميته وأثره في الاقتصاد المصري من خلال الأنماط القيادية وعلاقتها بتحسين أداء العاملين، يتضمن هذا البحث (المتغير المستقل) القيـادة الإدارية و(المتغير التابع) تحسين أداء العاملين، وقد اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي من خلال الدراسة الاستطلاعية، أظهرت النتائج أن نمط القيادة الجماعيـة له تأثير إيجابي في تحسين أداء العاملين وأن القيادة الوسطية والاجتماعية كانتا قليلي الأهمية، أما نمط القيادة العلمية والسلبية فكان تأثيرهما سلبيا، وتوصي الدراسة بتعزيز النمط الجماعي واتخاذ الإجراءات التصحيحية للأنماط الأخرى. | ||
| 520 | |b This study aims to analyze the administrative status quo of tourism sector in Ismailia and to evaluate its role in improving the performance of employees. The research model includes administrative leadership style (an independent variable) and improvement of employees performance (a dependent variable). The results show that the collective leadership style has a positive impact on the improvement of performance. The study recommends strengthening the collective style. | ||
| 653 | |a القيادات الإدارية |a أداء العاملين |a القطاع السياحي |a الاتجاهات السلوكية | ||
| 692 | |a القيادة الإدارية |a أداء العاملين |a القطاع السياحي |a مدينة الإسماعيلية |b Administrative Leadership |b Employee Performance |b Tourism Sector |b Ismailia City | ||
| 773 | |4 دراسات بيئية |6 Environmental Studies |c 017 |e Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality |f Maǧallaẗ itiḥād al-ǧāmi’āt al-’arabiyyaẗ lil-sīyāḥaẗ wa al-ḍīyāfaẗ |l 999 |m مج13, عدد خاص |o 1769 |s مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة |v 013 |x 1687-1863 | ||
| 700 | |a ماهر، نادية حسين أحمد |g Maher, Nadiah Hussein Ahmed |e م. مشارك |9 444134 | ||
| 856 | |n https://jaauth.journals.ekb.eg/article_53839_ar.html |u 1769-013-999-017.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1073158 |d 1073158 | ||
