عناصر مشابهة
الإبداع ودوره في تطوير المنظمة
| المصدر: | مجلة الميدان للدراسات الرياضية والاجتماعية والانسانية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عاشور زيان الجلفة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج3, ع9 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 253 - 261 |
| ISSN: | 2602-6155 |
| رقم MD: | 1071984 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تهدف هذه الدراسة إلى إظهار مفهوم الإبداع وطرح أهم نظرياته، ثم إبراز الدور الذي يمكن أن يلعبه في المؤسسة على جميع المستويات. ولبلوغ هذا الهدف تم استعمال المنهج الوصفي الذي أمد بأهم أدوات الدراسة والتحليل والعرض، الأمر الذي مكن من الوصول إلى بعض النتائج، أهمها: وجود علاقة وثيقة بين الإبداع المنظمي والموجودات المعرفية المنظمية، حيث أصبح واضحاً أن القدرة على إدارة الفكر الإنساني هي مهارة حاسمة، عززت من أهمية المعرفية بالنسبة للمنظمات، وأوجبت عليها صقل وتهذيب هذه المعرفة، وتحديثها باستمرار، بما يؤمن توظيفها لتعزيز مستويات الإبداع المنظمي، الأمر الذي له أثر بالغ الأهمية على جميع نشاطات المؤسسة وكذا نتائجها. This study aims to show the concept of creativity and present its most important theories, then highlight the role that can be played in the institution at all levels. To reach this goal, the descriptive approach was used that provided the most important tools of study, analysis and presentation, which enabled access to some results, the most important of which are: The existence of a close relationship between organizational creativity and organizational knowledge assets, as it became clear that the ability to manage human thought is a critical skill, which reinforced the importance of knowledge for organizations, and obliged them to refine this knowledge, and update it constantly, in a way that secures its use to enhance levels of organizational creativity. Which has a very important impact on all the activities of the institution as well as its results. |
|---|
