عناصر مشابهة
تنمة الموارد البشرية من أجل تحقيق ميزة تنافسية دائمة: دراسة حالة المطاحن الكبرى الظهرة مستغانم
| المصدر: | دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 14 - 43 |
| ISSN: | 2335-1136 |
| رقم MD: | 1071328 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تهدف هذه الدراسة إلى تبيان مفهوم تنمية الموارد البشرية بالنسبة للمؤسسة، وكيفية مساهمتها في تحقيق ميزة تنافسية بالنسبة للمؤسسة، في ظل بيئة تتميز بتغيرات وتحديات كثيرة، وكذلك تتميز بشدة المنافسة، بحيث أصبح المورد البشري من العوامل الأساسية والمهمة في المؤسسة لمواجهة هذه التحديات والصعوبات، بهدف بناء ميزة تنافسية دائمة. |
|---|
