عناصر مشابهة
دور الثقة التنظيمية في تعزيز الاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت
| العنوان بلغة أخرى: | The Role of Organizational TrustIn Promoting Job Involvement: An Applied Study on Cement Sector |
|---|---|
| المصدر: | مجلة بحوث الشرق الأوسط |
| الناشر: |
جامعة عين شمس - مركز بحوث الشرق الأوسط
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع57 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 97 - 116 |
| DOI: | 10.21608/MERCJ.2020.110909 |
| ISSN: | 2536-9504 |
| رقم MD: | 1069864 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02581nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1808466 | ||
| 024 | |3 10.21608/MERCJ.2020.110909 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 340016 |a سطوحي، دعاء محمد عبدالسلام |q Satouhi, Doa Mohammed Abdulsalam |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور الثقة التنظيمية في تعزيز الاستغراق الوظيفي: |b دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت | ||
| 246 | |a The Role of Organizational TrustIn Promoting Job Involvement: |b An Applied Study on Cement Sector | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - مركز بحوث الشرق الأوسط |c 2020 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 97 - 116 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى التعرف على دور الثقة التنظيمية في تعزيز الاستغراق الوظيفي، وقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية للعاملين بشركات قطاع الأسمنت والتي تقع داخل النطاق الجغرافي لمحافظة القاهرة، ولقد وجهت 384 استمارة إلى العاملين في كافة المستويات الإدارية بشركتي أسمنت طرة وأسمنت حلوان، وخلصت الدراسة إلى النتيجة التالية: توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين الثقة التنظيمية والاستغراق الوظيفي. | ||
| 520 | |b The goal of This Research is to identify The role of Organizational trust in promoting Job Involvement. The Study was based on the withdrawal of a random sample of The Employees of The cement sector companies located within the geographical Range of Cairo Governorate, 384 samples were Sent to Employees at all Management levels of Toura and Helwan cement Companies, The study concluded The following Result: There is a significant relationship between organizational trust and job involvement. | ||
| 653 | |a الشركات |a الموارد البشرية |a الثقة التنظيمية |a الاستغراق الوظيفي |a شركة أسمنت طرة |a شركة أسمنت حلوان |a مصر | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 017 |e Middle East Research Journal |f Maġallaẗ Bḥūṯ Āl-Šrq Āl-Āūsṭ |l 057 |m ع57 |o 0808 |s مجلة بحوث الشرق الأوسط |v 000 |x 2536-9504 | ||
| 856 | |u 0808-000-057-017.pdf |n https://mercj.journals.ekb.eg/article_110909.html | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1069864 |d 1069864 | ||
