عناصر مشابهة

ريادة الأعمال في الجامعات الأردنية الرسمية بإقليم الجنوب من وجهة نظر القيادات الأكاديمية

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:Entrepreneurship at Jordanian Universities in the Southern Region from Aacademic Leadership Perspective
الناشر: مؤتة
المؤلف الرئيسي: الهدايات، ختام على دغيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حوامدة، باسم علي عبيد (مشرف)
التاريخ الميلادي:2019
الصفحات:1 - 85
رقم MD:1056560
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة ماجستير
الجامعة:جامعة مؤتة
الكلية:كلية الدراسات العليا
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 03997nam a22003257a 4500
001 1522799
041 |a ara 
100 |9 571725  |a الهدايات، ختام على دغيم  |e مؤلف 
245 |a ريادة الأعمال في الجامعات الأردنية الرسمية بإقليم الجنوب من وجهة نظر القيادات الأكاديمية 
246 |a Entrepreneurship at Jordanian Universities in the Southern Region from Aacademic Leadership Perspective 
260 |a مؤتة  |c 2019 
300 |a 1 - 85 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f كلية الدراسات العليا  |g الاردن  |o 0321 
520 |a هدفت الدراسة إلى تعرف واقع ريادة الأعمال في الجامعات الأردنية الرسمية بإقليم الجنوب من وجهة نظر القيادات الأكاديمية والتحديات التي تواجها، والتعرف إلى مقترحات للنهوض بواقع ريادة الأعمال. تكونت عينة الدراسة من (121) قائدا أكاديميا من الجامعات الأردنية الرسمية بإقليم الجنوب وتم اختيارها بطريقة عشوائية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي المسحي من خلال تطوير استبانة مكونة من (28) فقرة وتم التأكد من صدقها وثباتها. وأظهرت الدراسة النتائج الآتية: أن مستوى واقع ريادة الأعمال ومستوى المعوقات التي تواجه ريادة الأعمال في الجامعات الأردنية بإقليم الجنوب جاء بدرجة متوسطة، وإن أبرز المقترحات للنهوض بواقع ريادة الأعمال في الجامعات كانت الاستعانة ببيوت الخبرة في ريادة الأعمال لتحسين دور الجامعات في ريادة الأعمال والمشاركة في الفعاليات المحلية والإقليمية والعالمية حول ريادة الأعمال، والتعاون مع مؤسسات وطنية وإقليمية وعالمية بتوفير الدعم اللازم لرواد الأعمال، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في واقع ريادة الأعمال والمعوقات التي تواجها في الجامعات الأردنية بإقليم الجنوب من وجهة نظر القيادات الأكاديمية تعزى لمتغيرات الجنس والوظيفة واسم الجامعة. وقدمت الباحثة مجموعة من التوصيات منها: وضع خطة عمل متكاملة على مستوى الجامعات الأردنية ككل بإشراك المعنيين لدعم ريادة الأعمال، والعمل على تكثيف الجهود لدعم ريادة الأعمال من خلال وسائل متعددة مثل دورات تدريبية ومحاضرات تعريفية وندوات وغيرها. 
653 |a ريادة الأعمال  |a القيادات الأكاديمية  |a المؤسسات الجامعية  |a الأردن 
700 |a حوامدة، باسم علي عبيد  |g Hawamdeh, Basem Ali  |e مشرف  |9 217410 
856 |u 9802-008-020-0321-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-020-0321-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-020-0321-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-020-0321-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-020-0321-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0321-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0321-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0321-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0321-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-008-020-0321-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1056560  |d 1056560