عناصر مشابهة
التخطيط الاستراتيجي وأثره على التغيير لدى الشباب بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة عين شمس
| العنوان بلغة أخرى: | Strategic Planning and its Impact on the Culture of Change among Youth: Applied to the Aide of Faculty Members at the University of Ain Shams |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 187 - 250 |
| DOI: | 10.21608/JSEC.2017.39975 |
| ISSN: | 2636-2562 |
| رقم MD: | 1049878 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | كشفت الدراسة عن التخطيط الاستراتيجي وأثره على ثقافة التغيير لدى الشباب بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة عين شمس. عرضت الدراسة إطارًا مفاهيميًا تضمن مفهوم التخطيط، الإستراتيجية، التخطيط الاستراتيجي، ومرحلة الشباب. تكونت العينة من (100) مفردة من معاوني أعضاء هيئة التدريس (معيد، مدرس مساعد) بجامعة عين شمس بكلية (حقوق، تجارة، حاسبات ومعلومات، علوم) خلال العام الجامعي (2013-2014). طبقت عليهم قائمة الاستقصاء، ومقياس الاعتمادية. أظهرت نتائج الدراسة أن الإدارات العليا بجامعة عين شمس تقدم الدعم لنجاح عملية التخطيط الاستراتيجي باعتباره أداة لعملية التحسين والتطوير بالجامعة، وذلك عن طريق توفير الموارد البشرية والمادية لنجاح تطبيق التخطيط الاستراتيجي بالجامعة محل الدراسة وذلك في حدود إمكاناتها ومواردها المتاحة، ومن خلال آراء أفراد عينة الدراسة تبين أن لثقافة التغيير أثر في تكوين وتعديل وتغيير الاتجاهات والمواقف والأفكار وهذه النقطة مرتبطة بالتواصل مع الآخرين عن طريق التعرف على آراء وأفكار جديدة. أوصت الدراسة بإشراك جميع العاملين بالجامعة من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين في عملية تطبيق التخطيط الاستراتيجي باعتبارها أداة إدارية تساعد الجامعة على التكيف والتأقلم مع ظروف بيئتها الداخلية والخارجية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|
