عناصر مشابهة
دور الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي وعلى سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين في شركة كهرباء الدوادمي
المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
---|---|
الناشر: |
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|
المؤلف الرئيسي: | |
المجلد/العدد: | مج10, ع4 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | مصر |
التاريخ الميلادي: | 2019 |
الصفحات: | 537 - 581 |
DOI: | 10.21608/JCES.2019.71376 |
ISSN: | 2090-3782 |
رقم MD: | 1017651 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
|
LEADER | 04977nam a22002417a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1756413 | ||
024 | |3 10.21608/JCES.2019.71376 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b مصر | ||
100 | |9 511335 |a المليحان، عبدالله محمد عبدالله |e مؤلف | ||
242 | |a The Role of Organizational Culture on Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior: |b A Field Study on Workers in The Al-Dawadmi Electricity Company | ||
245 | |a دور الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي وعلى سلوك المواطنة التنظيمية: |b دراسة ميدانية على العاملين في شركة كهرباء الدوادمي | ||
260 | |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |c 2019 | ||
300 | |a 537 - 581 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |a تناولت الدراسة الحالية: دور الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي وعلى سلوك المواطنة التنظيمية، دراسة ميدانية على العاملين في شركة كهرباء الدوادمي. مشكلة الدراسة: تمثلت مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيس المتمثل في: "ما دور الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي وعلى سلوك المواطنة التنظيمية؟ " مجتمع الدراسة وعينتها: تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في شركة الكهرباء بالدوادمي وبلغت عينة الدراسة (١٣١) عاملا من العاملين في شركة الكهرباء. منهج الدراسة: اتبعت الدراسة الحالية منهج المسح الاجتماعي للإجابة على تساؤلاتها، باستخدام استبانة من إعداد الباحث. أهم النتائج: - الثقافة التنظيمية كانت بدرجة متوسطة، وكذلك مستوى الرضا الوظيفي. - سلوك المواطنة كان بدرجة عالية. - توجد علاقة إيجابية (طردية) بين الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي، كلما اهتمت المؤسسة بالثقافة التنظيمية زاد الرضا الوظيفي ومستوى سلوك المواطنة التنظيمية. أهم التوصيات: - العمل على اعتبار مفهوم الثقافة التنظيمية مفهوم إداري من قبل شركة الكهرباء، لأنها عامل مهم في تحديد أسباب الفشل والنجاح. - العمل على زيادة الوعي المعرفي للموظفين للسياسات والإجراءات المتبعة في شركة الكهرباء لأنها تعمل على زيادة الرضا الوظيفي والانتماء والولاء الوطني. | ||
520 | |b Scope of the current study: The role of organizational culture on job satisfaction and the behavior of organizational citizenship, a field study on the employees of the electricity company Dawadmi. Study query: The query to be answered by the study was: "What is the role of organizational culture on job satisfaction and organizational citizenship behavior"؟ Society Studied: The study population consisted of all employees of the electricity company in Al-Dawadmi. The sample of the study was (131) workers of the electricity company. Methodology: The present study followed the social survey method to answer its questions using a questionnaire prepared by the researcher. Main results: - -The organizational culture was medium, as was the level of job satisfaction. - -The behavior of citizenship was high. - There is a positive relationship between organizational culture and job satisfaction. The more the organization cares about organizational culture, the greater the job satisfaction and the level of organizational citizenship behavior. Main Recommendations: - Working on the concept of organizational culture is a management concept by the electricity company, because it is an important factor in determining the causes of failure and success. - Work to increase the awareness of employees of the policies and procedures followed by the electricity company because it works to increase job satisfaction and national affiliation and loyalty. | ||
653 | |a الثقافة التنظيمية |a الرضا الوظيفي |a سلوك المواطنة التنظيمية |a شركة كهرباء الدوادمى | ||
773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 038 |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES) |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ |l 004 |m مج10, ع4 |o 0335 |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |v 010 |x 2090-3782 | ||
856 | |u 0335-010-004-038.pdf |n https://jces.journals.ekb.eg/article_71376.html | ||
930 | |d y |p y |q n | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 1017651 |d 1017651 |