عناصر مشابهة
الالتزام التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين الوافدين في المؤسسات التعليمية والتدريبية بقطاع الخدمة المدنية في سلطنة عمان
| المصدر: | عالم التربية |
|---|---|
| الناشر: |
المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع59, ج8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 99 - 136 |
| ISSN: | 1110-4406 |
| رقم MD: | 1013191 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | سعى البحث إلى التعرف على الالتزام التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين الوافدين في المؤسسات التعليمية والتدريبية بقطاع الخدمة المدنية في سلطنة عمان. تضمن البحث إطارًا مفاهيميًا لمصطلحات الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي، اعتمد على المنهج الوصفي، وتكونت العينة من (225) فردًا من العاملين الوافدين في المؤسسات التعليمية والتدريبية بقطاع الخدمة المدنية في سلطنة عمان من حملة الدبلوم المتوسط فما فوق حتى الدكتوراه، تمثلت أداة البحث الرئيسية في استمارة الاستبيان. جاءت النتائج مؤكدة على وجود علاقة ارتباطية طردية ذات دلالة إحصائية بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي، اختتم البحث بعرض أهم التوصيات ومنها ضرورة تكليف العمال الوافدين بأعمال تطلب جهودًا متميزة تساهم في الرقي بالمؤسسة التي يعملون بها، فضلاً عن مشاركة العاملين الوافدين في اللجان والفرق المرتبطة بالمؤسسة، مع تنظيم الوظائف التي يعمل بها العاملين بحيث تندرج في التدرج الوظيفي للمؤسسة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|
