1
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 962 - 979
المستخلص: لم تعد المنظمات اليوم تقتصر في مواردها البشرية على نوع واحد فقط، بل أصبحت تتسم بالتعدد والاختلاف، وبما أن الموارد البشرية هي مصدر النجاح للمؤسسات، فقد بات من الضروري احتواء هذا الت... المستخلص الكامل
المستخلص: لم تعد المنظمات اليوم تقتصر في مواردها البشرية على نوع واحد فقط، بل أصبحت تتسم بالتعدد والاختلاف، وبما أن الموارد البشرية هي مصدر النجاح للمؤسسات، فقد بات من الضروري احتواء هذا الت... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 310 - 334
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التنوع العرقي على فعالية فرق العمل بأبعادها الثلاثة (أهداف فرق العمل، العلاقات داخل الفريق، وانسياب المعلومات) بشركة RIZZANI الإيطالية للمنشآت الكبرى... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التنوع العرقي على فعالية فرق العمل بأبعادها الثلاثة (أهداف فرق العمل، العلاقات داخل الفريق، وانسياب المعلومات) بشركة RIZZANI الإيطالية للمنشآت الكبرى... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 313 - 336
المستخلص: تعتبر إدارة الجودة الشاملة أحد المداخل المهمة لتحقيق تلك الأهداف، لاسيما بعد النجاح الكبير الذي حققه هذا النهج الإداري في قطاعي الصناعة والأعمال حيث بدأ الاهتمام باستخدامه في مختلف... المستخلص الكامل
المستخلص: تعتبر إدارة الجودة الشاملة أحد المداخل المهمة لتحقيق تلك الأهداف، لاسيما بعد النجاح الكبير الذي حققه هذا النهج الإداري في قطاعي الصناعة والأعمال حيث بدأ الاهتمام باستخدامه في مختلف... المستخلص الكامل
