1
الناشر: الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 35 - 39
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن مدخل الريادة الوظيفية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة كأحد آليات التميز. أوضح البحث تعريف إدارة التميز. حتمية إدارة التميز. المشكلات والأسباب التي أدت إلى عد... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن مدخل الريادة الوظيفية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة كأحد آليات التميز. أوضح البحث تعريف إدارة التميز. حتمية إدارة التميز. المشكلات والأسباب التي أدت إلى عد... المستخلص الكامل
2
الناشر: الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 48 - 52
المستخلص: هدف المقال إلى إلقاء الضوء على أهمية المشاركة السياسية للشباب، حيث تعتبر المشاركة السياسية أهم دعامات المواطنة والديموقراطية لدى المجتمعات المعاصرة، فهي المدخل الحقيقي لتعبئة طاقات... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف المقال إلى إلقاء الضوء على أهمية المشاركة السياسية للشباب، حيث تعتبر المشاركة السياسية أهم دعامات المواطنة والديموقراطية لدى المجتمعات المعاصرة، فهي المدخل الحقيقي لتعبئة طاقات... المستخلص الكامل
3
الناشر: الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 50 - 53
المستخلص: سعت الورقة إلى التعرف على إدارة المعرفة وتنمية الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق. فقد شكلت إدارة المعرفة أداة فعالة لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الدول النامية ولإقام... المستخلص الكامل
المستخلص: سعت الورقة إلى التعرف على إدارة المعرفة وتنمية الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق. فقد شكلت إدارة المعرفة أداة فعالة لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الدول النامية ولإقام... المستخلص الكامل
