1
الناشر: جامعة حلوان
تاريخ: 1992
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 35 - 48
2
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 1986
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 68 - 92
3
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 1990
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1059 - 1079
4
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
تاريخ: 1991
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 235 - 256
5
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2002
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
الصفحات: 9 - 10
6
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 181 - 198
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن إدارة الجودة الشاملة منهج حديث في منظمات الأعمال. وأشارت الدراسة أن الإدارة الشاملة تعتبر أحد أهم الاستراتيجيات والأساليب الحديثة؛ لتحسين نوعية الخدمة وال... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن إدارة الجودة الشاملة منهج حديث في منظمات الأعمال. وأشارت الدراسة أن الإدارة الشاملة تعتبر أحد أهم الاستراتيجيات والأساليب الحديثة؛ لتحسين نوعية الخدمة وال... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 159 - 179
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن أثر سياسات تمكين العاملين على إدراك العملاء لأبعاد جودة الخدمة "بالتطبيق على صندوق الضمان الاجتماعي في ليبيا". وتكمن أهمية البحث في أنه يأتي كمحاولة لتعريف ا... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن أثر سياسات تمكين العاملين على إدراك العملاء لأبعاد جودة الخدمة "بالتطبيق على صندوق الضمان الاجتماعي في ليبيا". وتكمن أهمية البحث في أنه يأتي كمحاولة لتعريف ا... المستخلص الكامل
8
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 129 - 146
المستخلص: سعت الورقة إلى التعرف على أثر تطبيق حوكمة الشركات في تبسيط الإجراءات الإدارية. تناولت الورقة أسباب تزايد الاهتمام بحوكمة الشركات خلال العقدين الأخيرين. موضحة بداية الاهتمام بها في... المستخلص الكامل
المستخلص: سعت الورقة إلى التعرف على أثر تطبيق حوكمة الشركات في تبسيط الإجراءات الإدارية. تناولت الورقة أسباب تزايد الاهتمام بحوكمة الشركات خلال العقدين الأخيرين. موضحة بداية الاهتمام بها في... المستخلص الكامل
9
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 165 - 184
المستخلص: كشف البحث عن أثر تفعيل بطاقة الأداء المتوازن على فاعلية أداء العاملين بمنظمات الأعمال. تناول البحث مفاهيم المتغيرات المتعلقة بالأداء وهي تعريف وتصنيع الأداء، وأهمية قياس الأداء وال... المستخلص الكامل
المستخلص: كشف البحث عن أثر تفعيل بطاقة الأداء المتوازن على فاعلية أداء العاملين بمنظمات الأعمال. تناول البحث مفاهيم المتغيرات المتعلقة بالأداء وهي تعريف وتصنيع الأداء، وأهمية قياس الأداء وال... المستخلص الكامل
10
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 275 - 306
المستخلص: كشف البحث عن أثر الالتزام التنظيمي على الأداء الوظيفي في الإدارات العامة بجامعة عين شمس. تناول البحث إطارا مفاهيميا اشتمل على الالتزام (التنظيمي، العاطفي، المستمر، الأخلاقي). تمثلت... المستخلص الكامل
المستخلص: كشف البحث عن أثر الالتزام التنظيمي على الأداء الوظيفي في الإدارات العامة بجامعة عين شمس. تناول البحث إطارا مفاهيميا اشتمل على الالتزام (التنظيمي، العاطفي، المستمر، الأخلاقي). تمثلت... المستخلص الكامل
11
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 307 - 336
المستخلص: كشف البحث عن أثر تقييم أداء العاملين على الأداء الوظيفي في الإدارات العامة بجامعة عين شمس. وتناول تقييم الأداء والأداء الوظيفي، فضلا عن العلاقة بين تقييم الأداء والأداء الوظيفي، وت... المستخلص الكامل
المستخلص: كشف البحث عن أثر تقييم أداء العاملين على الأداء الوظيفي في الإدارات العامة بجامعة عين شمس. وتناول تقييم الأداء والأداء الوظيفي، فضلا عن العلاقة بين تقييم الأداء والأداء الوظيفي، وت... المستخلص الكامل
12
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 173 - 194
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على نظام التدريب الإلكتروني في منظمات الأعمال. أوضح البحث مفهوم التدريب الإلكتروني، واستعرض مقارنة بين التدريب الإلكتروني والتدريب التقليدي. عرض أنواع التدريب... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على نظام التدريب الإلكتروني في منظمات الأعمال. أوضح البحث مفهوم التدريب الإلكتروني، واستعرض مقارنة بين التدريب الإلكتروني والتدريب التقليدي. عرض أنواع التدريب... المستخلص الكامل
13
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 321 - 340
المستخلص: تدور فكرة الدراسة حول وضع إطار مقترح لدور إدارة المواهب كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية كمتغير مستقل ونظام تخطيط التعاقب القيادي كمتغير تابع بهدف الوصول إلى إطار مقترح... المستخلص الكامل
المستخلص: تدور فكرة الدراسة حول وضع إطار مقترح لدور إدارة المواهب كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية كمتغير مستقل ونظام تخطيط التعاقب القيادي كمتغير تابع بهدف الوصول إلى إطار مقترح... المستخلص الكامل
14
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 342 - 360
المستخلص: تتناول الدراسة مفهوم إدارة المواهب كتغير وسيط للعلاقة بين الحوكمة كمتغير مستقل وتأثيرها على نظام تخطيط التعاقب القيادي كمتغير تابع داخل المؤسسات الحكومية "وزارة المالية" محل الدراس... المستخلص الكامل
المستخلص: تتناول الدراسة مفهوم إدارة المواهب كتغير وسيط للعلاقة بين الحوكمة كمتغير مستقل وتأثيرها على نظام تخطيط التعاقب القيادي كمتغير تابع داخل المؤسسات الحكومية "وزارة المالية" محل الدراس... المستخلص الكامل
