1
بواسطة جودة، محفوظ أحمد
المصدر بحوث المؤتمر العربي الأول - الجامعات العربية التحديات والآفاق المستقبلية
المصدر بحوث المؤتمر العربي الأول - الجامعات العربية التحديات والآفاق المستقبلية
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2007
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
الصفحات: 130 - 158
2
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2007
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
الصفحات: 129 - 158
3
بواسطة جودة، محفوظ أحمد
المصدر المؤتمر السنوي العام التاسع: الابداع والتجديد في الادارة: الادارة الرشيدة وتحديات الألفية الثالثة
المصدر المؤتمر السنوي العام التاسع: الابداع والتجديد في الادارة: الادارة الرشيدة وتحديات الألفية الثالثة
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2008
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
الصفحات: 111 - 145
المستخلص: ظهرت الحاجة إلى تطبيق مبادئ الحوكمة المؤسسية على كافة المنظمات سواء كانت صناعية أو خدمية، وذلك بعد أن أدت حالات التعثر والانهيار التي تعرضت لها بعض المنظمات العالمية، إلى ضعف ثقة ا... المستخلص الكامل
المستخلص: ظهرت الحاجة إلى تطبيق مبادئ الحوكمة المؤسسية على كافة المنظمات سواء كانت صناعية أو خدمية، وذلك بعد أن أدت حالات التعثر والانهيار التي تعرضت لها بعض المنظمات العالمية، إلى ضعف ثقة ا... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ: 2007
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 127 - 166
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير العدالة التنظيمية على توفير مناخ الإبداع للعاملين في شركات الأدوية الأردنية. ولتحقيق هذا الهدف، تم اختيار عينة عشوائية من (4) شركات وزعت استما... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير العدالة التنظيمية على توفير مناخ الإبداع للعاملين في شركات الأدوية الأردنية. ولتحقيق هذا الهدف، تم اختيار عينة عشوائية من (4) شركات وزعت استما... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ: 2008
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 569 - 616
المستخلص: تواجه مؤسسات التعليم العالي العديد من التغيرات والتحديات مما يقتضي تطبيق مفاهيم جديدة في إدارتها وتحسين أدائها كمحاولة للسعي إلى تحقيق التميز ٠ تعد ستة سيجما من أفضل المنهجيات التي... المستخلص الكامل
المستخلص: تواجه مؤسسات التعليم العالي العديد من التغيرات والتحديات مما يقتضي تطبيق مفاهيم جديدة في إدارتها وتحسين أدائها كمحاولة للسعي إلى تحقيق التميز ٠ تعد ستة سيجما من أفضل المنهجيات التي... المستخلص الكامل
6
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2012
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 581 - 602
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر العدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة: العدالة التوزيعية، والعدالة الإجرائية، والعدالة التفاعلية، في الأمان الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية. وقد أجريت... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر العدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة: العدالة التوزيعية، والعدالة الإجرائية، والعدالة التفاعلية، في الأمان الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية. وقد أجريت... المستخلص الكامل
7
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 8 - 33
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تقديم إطار منهجي لتطبيق 6 سيجما أو الستة انحرافات معيارية ( Six Sigma 6σ) في المنظمات الخدمية في الدول العربية، وذلك بهدف تقليل معدلات الأخطاء في عملياتها وتحس... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تقديم إطار منهجي لتطبيق 6 سيجما أو الستة انحرافات معيارية ( Six Sigma 6σ) في المنظمات الخدمية في الدول العربية، وذلك بهدف تقليل معدلات الأخطاء في عملياتها وتحس... المستخلص الكامل
8
الناشر: جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ: 2009
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 34
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى وجود ولاء للمستهلك الأردني تجاه العلامات التجارية للمنتجات الغذائية, إضافة إلى معرفة أثر عناصر المزيج التسويقي على هذا الولاء, والتعرف على دور ع... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى وجود ولاء للمستهلك الأردني تجاه العلامات التجارية للمنتجات الغذائية, إضافة إلى معرفة أثر عناصر المزيج التسويقي على هذا الولاء, والتعرف على دور ع... المستخلص الكامل
9
الناشر: جامعة العلوم التطبيقية الخاصة - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ: 2008
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 273 - 292
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلي التعرف علي تأثير نظام قياس الأداء المتوازن في الالتزام المؤسسي بالإضافة إلي التعرف علي تأثير العوامل الديموغرافية علي مستوي الالتزام المؤسسي. ولتحقيق غايات الد... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلي التعرف علي تأثير نظام قياس الأداء المتوازن في الالتزام المؤسسي بالإضافة إلي التعرف علي تأثير العوامل الديموغرافية علي مستوي الالتزام المؤسسي. ولتحقيق غايات الد... المستخلص الكامل
10
بواسطة جودة، محفوظ أحمد
المصدر المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية - سلسلة العلوم الانسانية , مج 12, ع 1
المصدر المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية - سلسلة العلوم الانسانية , مج 12, ع 1
الناشر: جامعة العلوم التطبيقية الخاصة - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ: 2010
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 57 - 78
المستخلص: الهدف الرئيس من هذه الدراسة هو معرفة أثر أبعاد الهيكل التنظيمي على شعور العاملين في فنادق الخمس نجوم في عمان بالتمكين. ولتحقيق غايات الدراسة، تم اختيار عينة تكونت من (4) فنادق من ف... المستخلص الكامل
المستخلص: الهدف الرئيس من هذه الدراسة هو معرفة أثر أبعاد الهيكل التنظيمي على شعور العاملين في فنادق الخمس نجوم في عمان بالتمكين. ولتحقيق غايات الدراسة، تم اختيار عينة تكونت من (4) فنادق من ف... المستخلص الكامل
11
الناشر: جامعة العلوم التطبيقية الخاصة - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 65 - 82
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق مبادئ الرقابة الذاتية الإسلامية في أداء الأطباء والممرضين العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية بالإضافة إلى دراسة أثر العوامل الديمغرافية... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق مبادئ الرقابة الذاتية الإسلامية في أداء الأطباء والممرضين العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية بالإضافة إلى دراسة أثر العوامل الديمغرافية... المستخلص الكامل
12
الناشر: جامعة مؤتة
تاريخ: 2003
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 89 - 115
13
الناشر: جامعة دمشق
تاريخ: 2010
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 119 - 156
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحديد دور الثقافة التنظيمية في التنبؤ بقوة الهوية التنظيمية. ولتحقيق هذا الهدف اختيرت عـينة من أربع جامعات أردنية خاصة بصفة عشوائية، ووزعت 280 استبانة على أعضاء هي... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحديد دور الثقافة التنظيمية في التنبؤ بقوة الهوية التنظيمية. ولتحقيق هذا الهدف اختيرت عـينة من أربع جامعات أردنية خاصة بصفة عشوائية، ووزعت 280 استبانة على أعضاء هي... المستخلص الكامل
14
بواسطة العلايا، عاهد عيد موسى
تاريخ: 2015
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة العلوم الإسلامية العالمية
15
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 253 - 282
المستخلص: تهدف هذه الدراسة الى بيان مدى تحقيق الوزارات والمؤسسات الفائزة بجائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية لثقافة التميز من وجهة نظر العاملين فيها ومتلقي الخدمة، وكذ... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة الى بيان مدى تحقيق الوزارات والمؤسسات الفائزة بجائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية لثقافة التميز من وجهة نظر العاملين فيها ومتلقي الخدمة، وكذ... المستخلص الكامل
16
بواسطة حداد، شفيق إبراهيم
المصدر المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية - سلسلة العلوم الانسانية , مج16, ع1
المصدر المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية - سلسلة العلوم الانسانية , مج16, ع1
الناشر: جامعة العلوم التطبيقية الخاصة - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ: 2014
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 159 - 172
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دوافع أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية لإجراء البحوث العلمية. والتعرف على مدي اختلاف دوافعهم لإجراء البحوث العلمية. اشتمل مجتمع الدراسة على أعضاء... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دوافع أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية لإجراء البحوث العلمية. والتعرف على مدي اختلاف دوافعهم لإجراء البحوث العلمية. اشتمل مجتمع الدراسة على أعضاء... المستخلص الكامل
17
بواسطة الخريشة، هبة نمر مصطفى
تاريخ: 2015
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة العلوم الإسلامية العالمية
18
بواسطة الهودلي، وعد يوسف سعيد
تاريخ: 2012
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة البلقاء التطبيقية
