1
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ: 2007
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 117 - 167
المستخلص: يمكن تقسيم العوامل الداخلية التي تؤثر على الخلافة الإدارية أو انتقال مسؤلية الإدارة من جيل لأخر في الشركات العائلية إلى ثلاث مجموعات: مستوى إعداد الورثة أو أعضاء العائلة لتولى المس... المستخلص الكامل
المستخلص: يمكن تقسيم العوامل الداخلية التي تؤثر على الخلافة الإدارية أو انتقال مسؤلية الإدارة من جيل لأخر في الشركات العائلية إلى ثلاث مجموعات: مستوى إعداد الورثة أو أعضاء العائلة لتولى المس... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ: 2005
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 10 - 55
المستخلص: يركز هذا البحث على فحص وتحليل مصادر ضغوط العمل التي تواجه المديرين من الجنسين في شركات التجزئة بجمهورية مصر العربية، وكذلك اتجاهات المديرين من الجنسين نحو بيئة العمل بصناعة التجزئة... المستخلص الكامل
المستخلص: يركز هذا البحث على فحص وتحليل مصادر ضغوط العمل التي تواجه المديرين من الجنسين في شركات التجزئة بجمهورية مصر العربية، وكذلك اتجاهات المديرين من الجنسين نحو بيئة العمل بصناعة التجزئة... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ: 2006
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 173 - 225
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى تحديد المعوقات الوظيفية أمام الإبداع في قطاع البنوك بكل من مصر ودولة الإمارات، من وجهة نظر العاملين بالمستويات الإدارية المختلفة. ويسعى كذلك إلى تحديد ما إذا كان... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى تحديد المعوقات الوظيفية أمام الإبداع في قطاع البنوك بكل من مصر ودولة الإمارات، من وجهة نظر العاملين بالمستويات الإدارية المختلفة. ويسعى كذلك إلى تحديد ما إذا كان... المستخلص الكامل
4
الناشر: نادي التجارة
تاريخ: 2006
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 32 - 37
المستخلص: لقد أوضحت الدراسات التي تناولت وضع المرأة في الإدارة في المجتمعات الغربية وفى مجتمعات أخرى سيطرة مفهوم "النموذج الرجولي" في الإدارة، وتقدم أو تعرض دولة الإمارات العربية المتحدة حال... المستخلص الكامل
المستخلص: لقد أوضحت الدراسات التي تناولت وضع المرأة في الإدارة في المجتمعات الغربية وفى مجتمعات أخرى سيطرة مفهوم "النموذج الرجولي" في الإدارة، وتقدم أو تعرض دولة الإمارات العربية المتحدة حال... المستخلص الكامل