1
الناشر: جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 62 - 68
المستخلص: تعد مشكلة غياب الطلبة من المظاهر القديمة والجديدة التي تلاحظ على الجامعات في كل المجتمعات، وهناك أسباب مختلفة تتحكم في ارتفاع وانخفاض نسبة الغياب، بعضها يرجع للطلبة أنفسهم، والبعض... المستخلص الكامل
المستخلص: تعد مشكلة غياب الطلبة من المظاهر القديمة والجديدة التي تلاحظ على الجامعات في كل المجتمعات، وهناك أسباب مختلفة تتحكم في ارتفاع وانخفاض نسبة الغياب، بعضها يرجع للطلبة أنفسهم، والبعض... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 81 - 98
المستخلص: نظرا لزيادة المنافسة بين المنظمات، أصبح النجاح في السوق هو لتلك المنظمات التي تحقق ميزة تنافسية في السوق، وتحافظ على هذه الميزة عبر الزمن، ونظرا لتوفر الموارد المالية لتمويل المشار... المستخلص الكامل
المستخلص: نظرا لزيادة المنافسة بين المنظمات، أصبح النجاح في السوق هو لتلك المنظمات التي تحقق ميزة تنافسية في السوق، وتحافظ على هذه الميزة عبر الزمن، ونظرا لتوفر الموارد المالية لتمويل المشار... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 272 - 296
المستخلص: لقد أدركت الكثير من المؤسسات في مختلف دول العالم خصوصا في الدول المتقدمة منها، أهمية تبني نظام إدارة الجودة الشاملة كأسلوب إداري قادر على استيعاب التحديات والتعامل معها من أجل تعزي... المستخلص الكامل
المستخلص: لقد أدركت الكثير من المؤسسات في مختلف دول العالم خصوصا في الدول المتقدمة منها، أهمية تبني نظام إدارة الجودة الشاملة كأسلوب إداري قادر على استيعاب التحديات والتعامل معها من أجل تعزي... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر ديناميكية الاقتصاد الكلي والتغيرات الهيكلية دينامكس
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 304 - 326
المستخلص: يعتمد تحقيق الأداء الفعال في المنظمات بشكل أساسي على التوافق والانسجام الذي يتحقق بين وحدات المنظمة الداخلية، ومن هنا تظهر أهمية الربط بين بمجالات إدارة الموارد البشرية مع بعضها ال... المستخلص الكامل
المستخلص: يعتمد تحقيق الأداء الفعال في المنظمات بشكل أساسي على التوافق والانسجام الذي يتحقق بين وحدات المنظمة الداخلية، ومن هنا تظهر أهمية الربط بين بمجالات إدارة الموارد البشرية مع بعضها ال... المستخلص الكامل
