1
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 211 - 242
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى الوقوف على الاهتمام الذي توليه الجهات الحكومية في دوله الكويت لإدارة رأس المال البشري بوصفه أحد المقومات الأساسية رأس المال الفكري (Intellectual Capital) في قد... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى الوقوف على الاهتمام الذي توليه الجهات الحكومية في دوله الكويت لإدارة رأس المال البشري بوصفه أحد المقومات الأساسية رأس المال الفكري (Intellectual Capital) في قد... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 135 - 165
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى استطلاع آراء موظفي الرقابة في ديوان المحاسبة وموظفي الجهات الحكومية الخاضعة للرقابة، من حيث فعالية الدور الرقابي الذي يقوم به الديوان في تحقيق أهداف الديوان وا... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى استطلاع آراء موظفي الرقابة في ديوان المحاسبة وموظفي الجهات الحكومية الخاضعة للرقابة، من حيث فعالية الدور الرقابي الذي يقوم به الديوان في تحقيق أهداف الديوان وا... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 215 - 244
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الرقابة المالية لديوان المحاسبة الكويتي على تفعيل معايير الحوكمة بالجهات الحكومية، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتم استخدام الاستبانة كأداة... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الرقابة المالية لديوان المحاسبة الكويتي على تفعيل معايير الحوكمة بالجهات الحكومية، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتم استخدام الاستبانة كأداة... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة الملك عبد العزيز
تاريخ: 2007
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 57 - 99
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على آراء أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت من حيث مدى انسجام العملية التربوية في جامعة الكويت مع متطلبات إدارة الجودة الشاملة كمفهوم حديث من مفاهيم الإدارة... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على آراء أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت من حيث مدى انسجام العملية التربوية في جامعة الكويت مع متطلبات إدارة الجودة الشاملة كمفهوم حديث من مفاهيم الإدارة... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة الملك عبد العزيز
تاريخ: 2011
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 55 - 92
المستخلص: تتناول الدراسة موضوع الولاء التنظيمي لموظفي احدى الوزارات ذات الطبيعة الخدمية في دولة الكويت والعوامل المؤثرة عليه، وذلك من خلال تحليل استجابات أراء عينة ملائمة (convenience) مكونة... المستخلص الكامل
المستخلص: تتناول الدراسة موضوع الولاء التنظيمي لموظفي احدى الوزارات ذات الطبيعة الخدمية في دولة الكويت والعوامل المؤثرة عليه، وذلك من خلال تحليل استجابات أراء عينة ملائمة (convenience) مكونة... المستخلص الكامل
6
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
تاريخ: 2014
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 77 - 110
المستخلص: إدارة الجودة الشاملة للعملية التربوية في جامعة الكويت من منظور أعضاء هيئة التدريس تهدف الدراسة إلى التعرف على آراء أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت من حيث مدى انسجام العملية التر... المستخلص الكامل
المستخلص: إدارة الجودة الشاملة للعملية التربوية في جامعة الكويت من منظور أعضاء هيئة التدريس تهدف الدراسة إلى التعرف على آراء أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت من حيث مدى انسجام العملية التر... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 641 - 672
المستخلص: يسعى البحث إلى التعرف على مدى قوة الصحة التنظيمية، والتعرف على مدى الاهتمام بتخطيط المسار الوظيفي، وتحديد مدى أثر الصحة التنظيمية على تخطيط المسار الوظيفي بجامعة الكويت، تم الاعتما... المستخلص الكامل
المستخلص: يسعى البحث إلى التعرف على مدى قوة الصحة التنظيمية، والتعرف على مدى الاهتمام بتخطيط المسار الوظيفي، وتحديد مدى أثر الصحة التنظيمية على تخطيط المسار الوظيفي بجامعة الكويت، تم الاعتما... المستخلص الكامل
8
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 673 - 704
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على مدى قوة الصحة التنظيمية، والتعرف على مدى الاهتمام بتخطيط المسار الوظيفي، والوقوف على مدى وجود اختلافات بين آراء فئات الدراسة باختلاف المتغيرات الشخصية وال... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على مدى قوة الصحة التنظيمية، والتعرف على مدى الاهتمام بتخطيط المسار الوظيفي، والوقوف على مدى وجود اختلافات بين آراء فئات الدراسة باختلاف المتغيرات الشخصية وال... المستخلص الكامل
