1
بواسطة الكايد، ديالا كايد جمال
تاريخ: 2022
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
2
بواسطة الكايد، ديالا كايد جمال
المصدر مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج8, ع1
المصدر مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية , مج8, ع1
الناشر: جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 240 - 270
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر إدارة المواهب بأبعادها (جذب المواهب، تطوير المواهب، إدارة أداء المواهب) على الاحتفاظ بالموظفين بأبعاده (ارتباط الموظفين، رضا الموظفين، التزام الموظفين) في... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر إدارة المواهب بأبعادها (جذب المواهب، تطوير المواهب، إدارة أداء المواهب) على الاحتفاظ بالموظفين بأبعاده (ارتباط الموظفين، رضا الموظفين، التزام الموظفين) في... المستخلص الكامل