1
الناشر: جامعة آل البيت - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2011
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 9 - 42
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر اتجاهات رؤساء الأقسام في الأجهزة الحكومية في محافظة ظفار في سلطنة عُمان نحو الثقة التنظيمية بأبعاده وهي (الثقة في المعلومات، الثقة في أسلوب المديرين، الثق... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر اتجاهات رؤساء الأقسام في الأجهزة الحكومية في محافظة ظفار في سلطنة عُمان نحو الثقة التنظيمية بأبعاده وهي (الثقة في المعلومات، الثقة في أسلوب المديرين، الثق... المستخلص الكامل
2
بواسطة العزب، حسين محمد عقيل
المصدر مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج 24, ع 3
المصدر مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج 24, ع 3
الناشر: جامعة مؤتة
تاريخ: 2009
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 165 - 200
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة أهمية تأثير المسار الوظيفي على الأداء الوظيفي والمبادرة في العمل، ودراسة أثر المتغيرات الشخصية في تحسين الأداء الوظيفي وتحسين روح المبادرة... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة أهمية تأثير المسار الوظيفي على الأداء الوظيفي والمبادرة في العمل، ودراسة أثر المتغيرات الشخصية في تحسين الأداء الوظيفي وتحسين روح المبادرة... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ: 2006
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 85 - 128
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تقييم أثر الحوافز على الرضا الوظيفي والتعرف على نظام الحوافز المعمول به حاليا في الأردن، ومدى مطابقته للوضع الحالي بالإضافة إلى تعرف الحوافز الأخرى التي يرغب ا... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تقييم أثر الحوافز على الرضا الوظيفي والتعرف على نظام الحوافز المعمول به حاليا في الأردن، ومدى مطابقته للوضع الحالي بالإضافة إلى تعرف الحوافز الأخرى التي يرغب ا... المستخلص الكامل
4
بواسطة العزب، حسين محمد عقيل
المصدر مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج 28, ع 4
المصدر مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج 28, ع 4
الناشر: جامعة مؤتة
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 71 - 116
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تنوع الثقافات في بلورة الصراع التنظيمي في الدوائر الحكومية في محافظة كركوك/ العراق. ومن أجل تحقيق هذا الهدف تم بناء وتطوير استبانه، وزعت على عينة بل... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تنوع الثقافات في بلورة الصراع التنظيمي في الدوائر الحكومية في محافظة كركوك/ العراق. ومن أجل تحقيق هذا الهدف تم بناء وتطوير استبانه، وزعت على عينة بل... المستخلص الكامل
5
بواسطة العزب، حسين محمد عقيل
المصدر مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج 28, ع 4
المصدر مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج 28, ع 4
الناشر: جامعة مؤتة
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 117 - 176
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر بعض وظائف إدارة الموارد البشرية على تحقيق التميز التنظيمي في الجمارك السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانه لغرض جمع البيانات، وتكون م... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر بعض وظائف إدارة الموارد البشرية على تحقيق التميز التنظيمي في الجمارك السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانه لغرض جمع البيانات، وتكون م... المستخلص الكامل
6
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 731 - 764
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر الاستثمار في رأس المال الفكري في تطبيق إعادة هندسة العمليات الإدارية في المؤسسات العامة الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع الب... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر الاستثمار في رأس المال الفكري في تطبيق إعادة هندسة العمليات الإدارية في المؤسسات العامة الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع الب... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة آل البيت - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 291 - 345
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر المتطلبات الإدارية اللازمة لتطبيق الحكومة الإلكترونية وأثرها في جودة الخدمات المقدمة من أجهزة الخدمة المدنية الأردنية من وجه نظر العاملين، ولتحق... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر المتطلبات الإدارية اللازمة لتطبيق الحكومة الإلكترونية وأثرها في جودة الخدمات المقدمة من أجهزة الخدمة المدنية الأردنية من وجه نظر العاملين، ولتحق... المستخلص الكامل
8
بواسطة العزب، حسين محمد عقيل
المصدر مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج34, ع1
المصدر مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج34, ع1
الناشر: جامعة مؤتة
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 133 - 172
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر استعمال شبكات التواصل الاجتماعي في القرار الشرائي لدى طلبة جامعة مؤتة، ولتحقيق هدف الدراسة تم تطوير استبانة بناء على أحدث الدراسات التي أجريت في ذات... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر استعمال شبكات التواصل الاجتماعي في القرار الشرائي لدى طلبة جامعة مؤتة، ولتحقيق هدف الدراسة تم تطوير استبانة بناء على أحدث الدراسات التي أجريت في ذات... المستخلص الكامل
9
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 541 - 558
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مفهومي الهوية التنظيمية والتماثل التنظيمي، والعلاقة بينهما، وبيان مدى أثر العوامل الشخصية والوظيفية كالجنس والعمر والرتبة الأكاديمية ومدة العمل ومجال ال... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مفهومي الهوية التنظيمية والتماثل التنظيمي، والعلاقة بينهما، وبيان مدى أثر العوامل الشخصية والوظيفية كالجنس والعمر والرتبة الأكاديمية ومدة العمل ومجال ال... المستخلص الكامل
10
بواسطة العزب، حسين محمد عقيل
المصدر مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج35, ع2
المصدر مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج35, ع2
الناشر: جامعة مؤتة
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 81 - 134
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة على الأداء المؤسسي في شركة الاتصالات الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، وزعت على مجتمع... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة على الأداء المؤسسي في شركة الاتصالات الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، وزعت على مجتمع... المستخلص الكامل
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
