1
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
تاريخ: 2010
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 8 - 40
المستخلص: استندت الدراسة إلى متغيرين هما التخطيط الاستراتيجي والفاعلية التنظيمية، أذ جرى عرضهما فكريا ومن ثم اختبار مدى تأثير التخطيط الاستراتيجي بوصفه متغيرا مستقلا في فاعلية وزارة الدفاع ا... المستخلص الكامل
المستخلص: استندت الدراسة إلى متغيرين هما التخطيط الاستراتيجي والفاعلية التنظيمية، أذ جرى عرضهما فكريا ومن ثم اختبار مدى تأثير التخطيط الاستراتيجي بوصفه متغيرا مستقلا في فاعلية وزارة الدفاع ا... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 31 - 57
المستخلص: يعد رأس المال البشري المصدر الأساسي الداعم لقدرة المنظمة في مواجهة مختلف التغيرات البيئية والمحافظة على مركزها التنافسي، وبذلك فمن الضروري الاعتماد عليه في قيادة مجمل عمليات التغيي... المستخلص الكامل
المستخلص: يعد رأس المال البشري المصدر الأساسي الداعم لقدرة المنظمة في مواجهة مختلف التغيرات البيئية والمحافظة على مركزها التنافسي، وبذلك فمن الضروري الاعتماد عليه في قيادة مجمل عمليات التغيي... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 25 - 49
المستخلص: اهتمت الدراسة بالتعرف على دور استراتيجيات الإبداع الإداري في الأداء الوظيفي للعاملين في معمل سمنت الكوفة وذلك من خلال دراسة واقع الإبداع الإداري والأداء الوظيفي في المعمل. اعتمد ال... المستخلص الكامل
المستخلص: اهتمت الدراسة بالتعرف على دور استراتيجيات الإبداع الإداري في الأداء الوظيفي للعاملين في معمل سمنت الكوفة وذلك من خلال دراسة واقع الإبداع الإداري والأداء الوظيفي في المعمل. اعتمد ال... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
تاريخ: 2014
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 36 - 57
المستخلص: تناولت الدراسة متغير (التغذية الراجعة) بوصفها ظاهرة تنظيمية لا تكاد تخلو منها أية منظمة لا بل أن أي نشاط إنساني لابد وان يكون له تغذية راجعة، ممثلا بعشرة إبعاد فرعية هي (السؤال الم... المستخلص الكامل
المستخلص: تناولت الدراسة متغير (التغذية الراجعة) بوصفها ظاهرة تنظيمية لا تكاد تخلو منها أية منظمة لا بل أن أي نشاط إنساني لابد وان يكون له تغذية راجعة، ممثلا بعشرة إبعاد فرعية هي (السؤال الم... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 294 - 316
المستخلص: إن المنظمات والمؤسسات في عالم اليوم لا يمكنها معرفة كل شي، واذا كانت قادرة على إدارة ما تعرفه فهي لا تعرف أن تدير ما نجهله، لذا جائت هذه الدراسة لتسلط الضوء على الإطار الفلسفي للجه... المستخلص الكامل
المستخلص: إن المنظمات والمؤسسات في عالم اليوم لا يمكنها معرفة كل شي، واذا كانت قادرة على إدارة ما تعرفه فهي لا تعرف أن تدير ما نجهله، لذا جائت هذه الدراسة لتسلط الضوء على الإطار الفلسفي للجه... المستخلص الكامل
6
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 7 - 41
المستخلص: تصدت الدراسة لموضوع يعد من الموضوعات المهمة في اطار منظمات الأعمال خاصة وعموم المنظمات، إذ تعد المعلومات اليوم أساس العمل المنظمي الناجح لما تمليه من انعكاسات على قرارات الإدارة ال... المستخلص الكامل
المستخلص: تصدت الدراسة لموضوع يعد من الموضوعات المهمة في اطار منظمات الأعمال خاصة وعموم المنظمات، إذ تعد المعلومات اليوم أساس العمل المنظمي الناجح لما تمليه من انعكاسات على قرارات الإدارة ال... المستخلص الكامل
7
بواسطة الساعدي، مؤید
المصدر مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية , مج10, ع1
المصدر مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية , مج10, ع1
الناشر: جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 182 - 232
المستخلص: الغرض من البحث هو تقديم عرض فكري لمتغيري (الإرهاب التنظيمي، و(ضغوط العمل) بوصف الأول متغير تفسيري والثاني متغير استجابي ومن ثم اختبار انعكاسات الإرهاب التنظيمي على ضغوط العمل، وقد... المستخلص الكامل
المستخلص: الغرض من البحث هو تقديم عرض فكري لمتغيري (الإرهاب التنظيمي، و(ضغوط العمل) بوصف الأول متغير تفسيري والثاني متغير استجابي ومن ثم اختبار انعكاسات الإرهاب التنظيمي على ضغوط العمل، وقد... المستخلص الكامل
8
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
تاريخ: 2010
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 8 - 40
المستخلص: تدور فكرة البحث حول اكتشاف الدور التفاعلي المتبادل بين إدارة المعرفة وإدارة علاقات الزبون في نجاح المصارف الأهلية، إذ تهدف هذه المصارف من أنشطة وعمليات إدارة معرفتها بوصفها فلسفة ع... المستخلص الكامل
المستخلص: تدور فكرة البحث حول اكتشاف الدور التفاعلي المتبادل بين إدارة المعرفة وإدارة علاقات الزبون في نجاح المصارف الأهلية، إذ تهدف هذه المصارف من أنشطة وعمليات إدارة معرفتها بوصفها فلسفة ع... المستخلص الكامل
9
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2008
نوع المحتوى: عروض رسائل
الصفحات: 199 - 203
10
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 124 - 142
المستخلص: الغرض من البحث هو تأسيس رؤية فكرية أولية عن نظام المناعة التنظيمية تمهيدا لبناء مقياس لنظام المناعة التنظيمية يجري من خلاله الكشف عن قدرة الأشكال المناعية والفعل المناعي لوظائف الم... المستخلص الكامل
المستخلص: الغرض من البحث هو تأسيس رؤية فكرية أولية عن نظام المناعة التنظيمية تمهيدا لبناء مقياس لنظام المناعة التنظيمية يجري من خلاله الكشف عن قدرة الأشكال المناعية والفعل المناعي لوظائف الم... المستخلص الكامل
11
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 81 - 102
المستخلص: ركزت الدراسة على تقليل فرص الفساد الإداري والمالي في عينة من المصارف العراقية في مدينة بابل، وذلك من خلال وسائل الإفصاح المحاسبي التي تهدف إلى إظهار وتقديم المعلومات الضرورية عن ال... المستخلص الكامل
المستخلص: ركزت الدراسة على تقليل فرص الفساد الإداري والمالي في عينة من المصارف العراقية في مدينة بابل، وذلك من خلال وسائل الإفصاح المحاسبي التي تهدف إلى إظهار وتقديم المعلومات الضرورية عن ال... المستخلص الكامل
12
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 88 - 121
المستخلص: الغرض من البحث هو إبراز التباين في أداء الشركات وهي تطبق مداخل متعددة في المورد البشري واستراتيجيات الترشيق التنظيمي من خلال مداخل تنظيمية وتنافسية قد تنعكس بشكل أو بآخر على تطبيق... المستخلص الكامل
المستخلص: الغرض من البحث هو إبراز التباين في أداء الشركات وهي تطبق مداخل متعددة في المورد البشري واستراتيجيات الترشيق التنظيمي من خلال مداخل تنظيمية وتنافسية قد تنعكس بشكل أو بآخر على تطبيق... المستخلص الكامل
13
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 45 - 67
المستخلص: الغرض من البحث تحديد ما تسهم به روحانية مكان العمل بوصفها متغير سلوكي وصفي (غير ملموس) الذي يمثل متغير البحث التفسيري في بناء قيمة أعمال المنظمة بوصفه متغير استجابي، إذ أجري في ثلا... المستخلص الكامل
المستخلص: الغرض من البحث تحديد ما تسهم به روحانية مكان العمل بوصفها متغير سلوكي وصفي (غير ملموس) الذي يمثل متغير البحث التفسيري في بناء قيمة أعمال المنظمة بوصفه متغير استجابي، إذ أجري في ثلا... المستخلص الكامل
14
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 127 - 143
المستخلص: الغرض من البحث هو بناء مقياس للإرهاب التنظيمي في منظمات التعليم العالي، وقد اختيرت عينة ضابطة من التدريسيين حصرا قوامها (30) تدريسيًا في عدد من كليات ومعاهد هيئة التعليم التقني، لت... المستخلص الكامل
المستخلص: الغرض من البحث هو بناء مقياس للإرهاب التنظيمي في منظمات التعليم العالي، وقد اختيرت عينة ضابطة من التدريسيين حصرا قوامها (30) تدريسيًا في عدد من كليات ومعاهد هيئة التعليم التقني، لت... المستخلص الكامل
15
الناشر: جامعة بابل - كلية التربية
تاريخ: 2009
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 11 - 21
16
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
تاريخ: 2008
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 9 - 37
المستخلص: تعد استراتيجية إدارة الموارد البشرية من المكونات المركزية لاستراتيجية الأعمال، فالأشخاص اليوم أصبحوا مصدر الميزة التنافسية للمنظمة، وهم الرأسماليون الجدد في إطار اقتصاد المعرفة، إذ... المستخلص الكامل
المستخلص: تعد استراتيجية إدارة الموارد البشرية من المكونات المركزية لاستراتيجية الأعمال، فالأشخاص اليوم أصبحوا مصدر الميزة التنافسية للمنظمة، وهم الرأسماليون الجدد في إطار اقتصاد المعرفة، إذ... المستخلص الكامل
17
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2007
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 118 - 134
المستخلص: مهما أحكمت الخطط ودرست الظروف وأدرك القادة المتغيرات البيئية، فإنهم لا يمكن وبأي شكل من الإشكال أن يحكموا على أن هامش المخاطرة الذي يواجههم أصبح صفرا، وحتى لو جرى اعتماد فلسفة الإد... المستخلص الكامل
المستخلص: مهما أحكمت الخطط ودرست الظروف وأدرك القادة المتغيرات البيئية، فإنهم لا يمكن وبأي شكل من الإشكال أن يحكموا على أن هامش المخاطرة الذي يواجههم أصبح صفرا، وحتى لو جرى اعتماد فلسفة الإد... المستخلص الكامل
