يعرض 1 - 11 نتائج من 11 نتيجة بحث عن 'الحيالي، سندية مروان سلطان حسن', وقت الاستعلام: 0.15s تنقيح النتائج
1
بحوث ومقالات
الناشر: جامعة حسيبة بن على الشلف - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 10 - 26
المستخلص: يتناول الباحثين الأهمية التي تحتلها الحوكمة في الأسواق المالية من أجل دعم الاقتصاد الوطني إذ تعد مؤشرا دقيقا وحساسا لسلامته، بينت الدراسة على أن السوق المالية لا يمكن لها أن تنمو و... المستخلص الكامل
2
بحوث ومقالات
الناشر: جامعة الموصل - كلية التربية الأساسية
تاريخ: 2011
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 57 - 75
المستخلص: تعمل الاتصالات غير اللفظية على نسج خيوط الارتباط ومد أواصر التفاعل بين أعضاء المنظمة وقد تكون مدخلا لبنائها لتؤمن حالة التعاون وتكرس حالة التفاهم فهي التي تحدد الأنماط السلوكية وا... المستخلص الكامل
3
بحوث ومقالات
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 220 - 242
المستخلص: بما إن الإدراك الذاتي عبارة عن إحساس مباشر يتم من خلاله تعزيز التقدير الذاتي للنفس والثقة والسلامة الذهنية والاستقلال والانجاز وكل هذا يرتبط بسمعة الفرد والحاجة لمعرفة مكانته، ولكن... المستخلص الكامل
4
بحوث المؤتمرات
الناشر: جمعية المكتبات المتخصصة - فرع الخليج العربي
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
الصفحات: 624 - 658
المستخلص: تحتل التوثيق الالكتروني أهمية بالغة في المنظمات، لما تقدمه من مميزات في سرعة حفظ وتامين السـجلات والوثـائق المهمة (المتداولة ومحدودة التداول) وسهولة استرجاعها لما يعود بالنفع العام... المستخلص الكامل
5
بحوث ومقالات
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 241 - 250
المستخلص: تسعى منظمات الإعمال اليوم إلى تحسين أدائها بشكل كبير جداً معتمدة في ذلك على أداء إفرادها ومبادراتهم، فينبغي عليها الاهتمام بهم وتوفير الدعم الاجتماعي لهم متمثلاً بنظام الحوافز الما... المستخلص الكامل
6
بحوث ومقالات
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2014
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 97 - 115
المستخلص: تعمل لغة الجسد على نسج خيوط الارتباط ومد أواصر التفاعل بين أعضاء المنظمة وقد تكون مدخلا لبنائها لتؤمن حالة التعاون وتكرس حالة التفاهم فهي التي تحدد سلوك المنظمات والتي تكون عادة مت... المستخلص الكامل
8
بحوث ومقالات
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 9 - 22
المستخلص: يعد النفاق التنظيمي أسلوبا غير رسمي صادر عن قيم ومبادئ بعض العاملين التي يلتزمون بها، يقوم هذا الأسلوب على قيام بعض العاملين بالكشف عما يعتقدونه من ممارسات غير مشروعة وسلوكيات غير... المستخلص الكامل
9
بحوث ومقالات
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 23
المستخلص: تعد الميكافلية أحد الأساليب العدوانية التي تجعل الإفراد العاملين ينظرون إلى الإدارة بمنظور غير طبيعي ولا يستحسنون تصرفاتها نتيجة تعاليها عليهم وتذمرها باستمرار منعم وقيامها بتصرفات... المستخلص الكامل
10
بحوث ومقالات
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 17
المستخلص: من المعلوم إن ولاء الأفراد لمنظماتهم يزداد بازدياد عناية إدارات تلك المنظمات بهم ولغرض تحقيق ذلك الهدف على الإدارة أن تحسن استخدام الآليات التي تسبب زيادة ذلك الولاء بشكل أو بآخر.... المستخلص الكامل
11
بحوث ومقالات
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2012
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 85 - 98
المستخلص: يعد نفخ الصافرة أسلوبا غير رسمي صادر من داخل المنظمات، نابع ليس فقط من قـيم ومبادئ بعض العاملين والتي يلتزمون بها، ولكن أيضـا نـابع مـن مسـؤوليتهم الشخصـية ونزاهتهم واستقامتهم وتأن... المستخلص الكامل