1
الناشر: جامعة البحرين - مركز النشر العلمي
تاريخ: 2006
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 61 - 86
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على مستوى ممارسة العمليات القيادية الإدارية في الجامعات الأردنية وتوقعاتها المستقبلية. ولتحقيق هذا الهدف قام الباحث بتصميم أداتين، وزعتا على عينة الدراسة المكو... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على مستوى ممارسة العمليات القيادية الإدارية في الجامعات الأردنية وتوقعاتها المستقبلية. ولتحقيق هذا الهدف قام الباحث بتصميم أداتين، وزعتا على عينة الدراسة المكو... المستخلص الكامل
2
الناشر: جمعية الثقافة من أجل التنمية
تاريخ: 2009
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 29 - 60
3
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ: 2010
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 275 - 321
المستخلص: يهدف البحث إلى معرفة الأساليب التى يمكن استخدامها للتكيف مع ضغوط العمل من وجهة نظرأعضاء هيئة التدريس والإداريين العاملين فى كلية المعلمين بحائل، ومعرفة ما إذا كانت هناك فروق ذات دل... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف البحث إلى معرفة الأساليب التى يمكن استخدامها للتكيف مع ضغوط العمل من وجهة نظرأعضاء هيئة التدريس والإداريين العاملين فى كلية المعلمين بحائل، ومعرفة ما إذا كانت هناك فروق ذات دل... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة البحرين - مركز النشر العلمي
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 227 - 254
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على دور مدير المدرسة الثانوية في إدا ة التغيير في منطقة حائل التعليمية، ومعرفة ما إذا كانت هناك فروق بين أفراد عينة البحث باختلاف المركز الوظيفي والمؤهل العلمي... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على دور مدير المدرسة الثانوية في إدا ة التغيير في منطقة حائل التعليمية، ومعرفة ما إذا كانت هناك فروق بين أفراد عينة البحث باختلاف المركز الوظيفي والمؤهل العلمي... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة جازان
تاريخ: 2014
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 24 - 55
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على استراتيجيات إدارة الصراع وعلاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمين، ومعرفة ما إذا كانت هناك فروق بين أفراد عينة البحث باختلاف المركز الوظيفي والمؤهل العلمي والخبرة... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على استراتيجيات إدارة الصراع وعلاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمين، ومعرفة ما إذا كانت هناك فروق بين أفراد عينة البحث باختلاف المركز الوظيفي والمؤهل العلمي والخبرة... المستخلص الكامل
6
الناشر: جامعة جازان
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 166 - 183
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف على درجة سلوك الثقة القيادي لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية وعلاقتها بمستوى الولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعة الهاشمية. وقد تم اختيار عينة عشوائية من... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف على درجة سلوك الثقة القيادي لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية وعلاقتها بمستوى الولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعة الهاشمية. وقد تم اختيار عينة عشوائية من... المستخلص الكامل
7
بواسطة الجرادات، محمود خالد محمد
تاريخ: 1994
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الاردنية
8
الناشر: جامعة طيبة - كلية التربية
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 159 - 172
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة معرفة دور أعضاء هيئة التدريس في تنمية مهارات القيادة لدى الطلبة في الجامعة الهاشمية في الأردن، ومعرفة ما إذا كانت هناك فروق دالة إحصائياً بين متوسط استجابات الط... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة معرفة دور أعضاء هيئة التدريس في تنمية مهارات القيادة لدى الطلبة في الجامعة الهاشمية في الأردن، ومعرفة ما إذا كانت هناك فروق دالة إحصائياً بين متوسط استجابات الط... المستخلص الكامل
9
الناشر: جامعة قطر - كلية التربية
تاريخ: 2002
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 139 - 169
10
11
12
تاريخ: 2021
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الهاشمية
13
14
15
16
17
تاريخ: 2015
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الهاشمية
18
بواسطة أبو عقلين، نهاية نبيل عرفة
تاريخ: 2015
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الهاشمية
19
بواسطة سمارة، سمية محمود عبدالفتاح
تاريخ: 2017
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الهاشمية
20
بواسطة الحجاوى، آلاء اسماعيل هاشم
تاريخ: 2017
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الهاشمية
