عناصر مشابهة
الأحكام العامة لنظام العطلة السنوية المؤدى عنها في مدونة الشغل
| المصدر: | مجلة القانون المغربي |
|---|---|
| الناشر: |
دار السلام للطباعة والنشر
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع39 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 343 - 362 |
| DOI: | 10.37258/1282-000-039-016 |
| ISSN: | 1114-4971 |
| رقم MD: | 995020 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | "هدف البحث إلى التعرف على الأحكام العامة لنظام العطلة السنوية المؤدي عنها في مدونة الشغل. وتطلب التنزيل المنهجي للأفكار المرتبطة بالموضوع تقسيمه إلى مبحثين، مصطلح الرخصة الخالصة. بين المبحث الأول التعريف بنظام العطلة السنوية المؤدي عنها وشروط استحقاقها للأجراء، التعريف بنظام العطلة السنوية المؤدي عنها وتمييزها عن بعض الأنظمة المشابهة لها، وفيه فقرتان. وأكد المطلب الثاني على أن شروط استحقاق العطلة السنوية المؤدي عنها، وتضمن فقرتين. وأبرز المبحث الثاني تنظيم العطلة السنوية المؤدي عنها، وفيها مطلبين، بين المطلب الأول حدود مدة العطلة السنوية المؤدي عنها، وفيها فقرتين. وعني المطلب الثاني بـ فترات العطلة السنوية المؤدي عنها وكيفية إثباتها. وأبرز أن فترة الخدمة العسكرية الإجبارية، وتغيب الأجير لمرض أو إصابة يثبتها طبيا إثباتا قانونيا. واختتم البحث بالإشارة إلى أهم الاقتراحات، تخفيض من شرط قضاء الأجير مدة معينة من العمل الفعلي في المؤسسة مدة من الشغل المتصل لا تقل عن (6) أشهر إلى (4) أشهر على الأقل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|
