عناصر مشابهة
أنموذج مقترح لتطبيق محاسبة الموارد البشرية في الأندية الرياضية الأردنية: دراسة حالة نادي الوحدات الأردني
| العنوان بلغة أخرى: | Suggested Model To Apply Human Resources Accounting In Jordanian Sports Clubs: Case Study Of AL-Wehdat Club - Jordan |
|---|---|
| الناشر: |
الزرقاء
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 1 - 70 |
| رقم MD: | 993804 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الزرقاء |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة بصفة أساسية إلى التعرف على أهمية محاسبة الموارد البشرية في الأندية الرياضية الأردنية، ووضع اطار مقترح لتطبيق محاسبة الموارد البشرية وذلك بالتطبيق في الأندية الرياضية الأردنية وعددها 12 نادي، حيث تمثلت مشكلة الدراسة في أن المحاسبة حاليا في تلك الأندية الرياضية في الأردن وبمقوماتها المستندية والدفترية لا تتعامل مع الموارد البشرية إلا من ناحية تسجيل الرواتب والأجور فقط أي تعاملها كنفقات جارية، وبما أن محاسبة الموارد البشرية تقوم بتقديم منافع وخدمات مستقبلية، إلا أنها تعالج ضمن مصروفات بالحسابات الختماية للأندية. وقد توصلت الدراسة للنتائج التالية: إن الأندية الرياضية في الأردن لا تظهر أي معلومات عن تكاليف الموارد البشرية كأصول ضمن الحسابات الختامية للأندية، حيث يتم معالجة تكاليف الموارد البشرية ضمن المصروفات للأندية، ومن أهم التوصيات: ضرورة الاهتمام بمحاسبة الموارد البشرية بإدخال وتنبني نظام للمحاسبة عن الموارد البشرية داخل الأندية الرياضية عن طريق التطبيق التدريجي والاستفادة من خبرات ونجاحات الأندية العاملية الرائدة في هذا المجال، أيضا لا بد أن تتبع الأندية المبادئ العلمية للمحاسبة والصادرة من (GAAB) فيما يتعلق بالمعالجة المحاسبية لتكلفة الموارد البشرية في نهاية كل عام مالي. |
|---|
