عناصر مشابهة
تأثير التوظيف الإلكتروني علي الاستقطاب الفعال للكفاءات فى البنوك التجارية الناشطة فى ولاية سطيف الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: | The Effect of E-Employment on the Effectiveness of Competencies Polirization in the Commercial Banks Which Are Active In Setif |
|---|---|
| المصدر: | مجلة اقتصاد المال والأعمال |
| الناشر: |
جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج4, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 47 - 60 |
| ISSN: | 2543-3660 |
| رقم MD: | 993195 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى معرفة تأثير التوظيف الإلكتروني على الاستقطاب الفعال للكفاءات للبنوك الجزائرية، من خلال معرفة دوره في استقطاب الكفاءة ذات الأبعاد الثلاثة (المعرفة، المعرفة الفنية، المعرفة الذاتية)، ولقد تم الاعتماد على الاستمارة لغرض جمع البيانات من البنوك محل الدراسة والتي بلغ عددها (18) بنك، وتم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) لتحليل بيانات الاستمارة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها أن هناك دور إيجابي التوظيف الإلكتروني في الاستقطاب لفعال للكفاءات. This resaerch was aimed to have a vision about the effect of e-employment on the effectiveness of the competencies polirazation in the algerian banks, through the awareness of its role to attract the competencies with their three dimensions (knowledge, technical knowledge, and self-knowledge). The questionnaire was adapted to gather data from banks where the stady took place which their numbers were18. The Statistical Package for Social Sciences (SPSS) was used to analyze the results were found in the questionnaire. The research found numerous result, most important is that there a positive role e-employment to attract the effective competencies polirization. |
|---|
